なぜ募集しているのか: マンションや法人向けに電力供給とエネルギー最適制御サービスを展開している当社。現在、事業は急成長の「拡大フェーズ」にあり、会社全体が大きな変革と飛躍のタイミングを迎えています。この成長をさらに加速させるため、最重要経営課題である「オペレーションの効率化・高度化」が急務となっています。
今回は、検針チームの次期マネージャー候補として、組織基盤を強化していただく新たな仲間を募集します。AI導入などによる抜本的な業務改革を力強く牽引し、会社の未来を共に創っていただける方をお待ちしております。
どんな仕事か: マンション約2,600棟（25万世帯）の電気料金計算を担う検針チームにて、次期リーダー候補として、メンバーマネジメントとオペレーション改革全体を推進していただきます。AI等のテクノロジーも活用し、事業成長にダイレクトに貢献する重要なポジションです。

＜おすすめポイント＞
●AI等を活用した抜本的な業務改革に挑戦
●裁量を持って自らの手で組織を構築可能
●「組織改善のプロ」としてのキャリア形成

【具体的な仕事内容】
お任せするのは、検針チームにおける組織マネジメントと、AIなどを活用した業務改革の推進です。現リーダーと役割分担をしながら、変革の主導に注力していただきます。

●組織マネジメント・環境整備
・メンバーの特性に合わせた業務分担、目標設定、進捗管理
・1on1等を通じた論理的かつ温かみのある指導によるメンバー育成とモチベーション管理
・技術チームや請求管理チームなど、社内外の関係部署との連携体制の構築
・イレギュラー発生時のサポート対応と関係各所との調整

●BPR推進とAI活用による業務の再構築
・既存オペレーションの無駄を可視化し、抜本的な業務改善（BPR）を推進
・AIやRPA等の最新技術を現場へ導入し、手作業からの脱却を主導
・業務の標準化とマニュアル化の推進
・次期システム刷新に向けた、新運用フローの策定

【この仕事で得られるもの】
この仕事の醍醐味は、自らの手で組織をより良い方向へ変革し、その成果が会社の成長に直結する手応えを感じられる点にあります。「会社が決めた目標を追う」のではなく、現場の課題解決を通じて事業成長を牽-引する実感を得られます。ご自身の突破力で組織を次のステージへ引き上げる、大きなやりがいのある仕事です。

【教育・キャリア】
電力業界や検針業務の経験は一切問いません。入社後は、実務の要である現リーダーと役割を分担しながら、現場業務をキャッチアップしていただきます。将来的には、マネジメントと業務改革のスキルを磨き、「組織改善のプロフェッショナル」として市場価値の高いキャリアを構築することが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
検針チームへ配属予定です。
求められるスキルは: 必須いずれか必須
・マネージメント経験、またはそれに準ずるプロジェクトリーダー等の経験（規模や業界不問）
・多様な価値観を持つメンバー（年上や職人肌の方など）の懐に入り、良好な関係を築きながらチームをまとめたご経験
・現状の業務を客観的に把握し、感情論ではなく事実やデータに基づいた論理的な指導や改善を行ったご経験
・業務改善やフロー構築を自ら企画・推進し、生産性向上に貢献したご経験

◎必須ではありませんが、オペレーション部門でのマネジメント・改善経験や、AI・RPA等の導入経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 難波事業所
大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル2階

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2日までリモートワークが可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
スーパーフレックス制（コアタイムなし）ですが、チームメンバーと連携するため、多くの社員が9:00～18:00を中心に勤務しています。また、月末4日間の検針期間は8:00～19:00の間で業務にあたります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円年俸制月給416667円基本給：337553円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：79114円超過分は全額支給 ※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
■自己学習支援制度（セミナー費補助、書籍購入費補助）
■時間単位有給休暇制度
■確定拠出年金（401k）
■育児・介護休業制度（取得・復帰実績あり）
■クラブ活動
■チーム懇親会費用補助
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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