- なぜ募集しているのか
- 国内外にビジネスホテル「東横INN」を展開している同社。今回は、企業のさらなる成長に向けた組織変革を推進するための体制強化を目的とした募集です。短期的な欠員補充ではなく、将来的に同社の組織づくりや人財戦略の中核を担っていただける方を、中長期的な視点で育成していきたいと考えています。経営の根幹に関わるポジションで、会社の未来を創る一員としての活躍を期待しています。
- どんな仕事か
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経営企画室の一員として、同社の現場や各部署で発生している課題を整理し、関係者と連携しながら、組織づくり・人財戦略・制度設計に関する施策検討を担っていただくポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 未経験から経営企画のキャリアに挑戦
● 会社の未来を創る、変革を支えるやりがい
● 組織・人事領域の専門性が身に付く
■具体的な仕事内容
経営企画室にて、組織・人事領域における課題の解決と、各種施策の企画・推進を担っていただきます。
＜お任せする業務＞
まずは、先輩社員のサポートのもと、課題設定や資料作成、関係者との調整補助といった業務からスタートします。OJTを通じて経営企画としての考え方や仕事の進め方を学びながら、段階的に業務の幅を広げていく想定です。
● 組織課題の解決支援
現状分析、課題抽出、仮説立案、関係者との打ち合わせなどを通じて、組織が抱える課題の解決をサポートします。
● 各種制度の企画・検討補助
・支配人の業務内容や権限の見直し
・店舗インセンティブ制度の見直し
・社員総会や研修プログラムの企画・運営
・人事戦略や人事制度（評価、等級要件など）の企画
● 新規テーマの企画・推進サポート
・AI活用による業務効率化の企画
・社内コミュニケーション施策の推進 など
◎単なる情報整理に留まらず、必要な知識を学びながら、課題解決に向けた企画検討や関係者との調整に深く関わっていただくことができます。
■この仕事で得られるもの
現場で起きている課題を丁寧に拾い上げ、会社全体の成長に繋がる施策を形にしていくプロセスに、大きな手応えを感じられる仕事です。時には、すぐには正解が見えないテーマに対して、仮説を立て、多くの関係者を巻き込みながら解決へと導いていく粘り強さも求められます。経営視点で物事を捉え、会社の未来を自らの手で創り上げていくという、他では得られない達成感を味わうことができるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務を習得していただきます。まずは課題設定や資料作成、関係者との調整補助といった業務を通じて、経営企画室としての考え方や仕事の進め方を身につけていただきます。将来的には、ご自身の担当テーマを持ち、組織づくりや人財戦略の中核を担う存在へと成長していくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接時にお伝えいたします。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上の方
・仮説を立てて粘り強く取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都大田区新蒲田1-7-4
アクセス：JR京浜東北線、東急電鉄池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：全額支給
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与： 年2回（6月、12月）※例年 3.5 カ月分支給実績あり
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
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・定年65歳
・国内/海外各ホテル社員割引制度 ・退職金制度 ※勤続3年以上
・確定給付企業年金基金、・ベネフィット・ワン
・健康診断オプション、インフルエンザ予防接種補助金制度 ・健康診断
・成人病検診 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間26/08/13～26/08/26
求人No.ENPCC-725595
