なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: クライアントの課題に対し、戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援。今後は大型コンペや新規獲得を強化し、年間予算「億単位」の大型案件を増やして育てていく、最上流から事業を動かせる環境です。
■業務内容
・クライアントとの打ち合わせ/提案
・提案書の作成
・各種案件やクリエイティブのディレクション業務
・課題分析/レポーティング/KPIの設定
・広告の運用/管理
　（リスティング、YouTube、GDN、YDA、Meta、X（旧twitter）、TikTok、DSP等）
などのコンサルティング業務に従事いただきます。

◾️案件事例
・パーソナルジム：売上管理～広告運用までを包括的に支援。芸能人を起用したブランディングやTVCMも展開
・大手鉄道会社：鉄道アプリ&コミュニケーションアプリのユーザー獲得や継続率改善からデジタル領域外のOOH広告の企画/制作から幅広く対応
・大手EC案件：デジタル広告改善だけに留まらず、PRと連動したブランド/商品課題改善プロモーション設計まで担当
└ PRチームと連携をとりながら活動しているため、一般的なエージェンシーではなかなか携わることのできないような業界や商材に縛られず幅広く携わることが可能です

提案から運用まで、上流から顧客に伴走して案件を進めていくことができるため、この点も魅力の一つです。

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■魅力/やりがい
・幅広い業界・案件に携われる
・若手にも大きな裁量あり
・広告分野にとどまらない、多様なソリューションに触れられる
・経営陣と距離が近いため、ハイレベルな案件や、最上流からの戦略設計を任される機会がある
・課題発見から実行・改善まで一気通貫で担当できる
・上流から関わることができるため、幅広い知識と経験を積むことができる
・マーケティングの全体を経験することができ、自身の市場価値上げていくことができる

■想定されるキャリアパス/身に付くスキル
マーケターとして上流から関わることができるため、幅広い知識と経験を積むことができます。
デジタルが主体でありながらもマーケティングの全体を経験することができるため、
市場価値の高いキャリア形成を実現することが可能だと感じています。
また、経営陣との距離も近く、通常では関われないようなハイレベルな案件や、最上流からの戦略設計を任される機会も多数あり、支援領域の幅広さ、裁量の大きさを活かして、スキルの幅も深さも着実に高めていける環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP、SNS広告など複数媒体での
　広告運用経験または提案営業経験　3年以上
・クライアントワークのご経験（年数問わず）

歓迎 ■歓迎条件
・無形商材の営業経験

■求める人物像
・全体を俯瞰して見ることができる方
・論理的思考力をお持ちの方
・何事も前向きに捉えることができる方
・知らないことに対しても自発的に取り組める方
・諦めずに根気強く物事と向き合える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00)
1日あたりの標準労働時間8時間、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸504万円～ 804万円
※固定残業制のため、一定の時間外手当月額が月給に含まれます（109,294円～／月45時間分）
　固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※給与は経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動）
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社２年目より支給対象となります。
待遇・福利厚生は: ■保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生：ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
■社内制度：持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援）
休日休暇は: 年間休日125日前後
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇：初年度10日
特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(最終面接）対面

マーケティングコンサルタント/アカウントプランナー

営業（法人向け）