- なぜ募集しているのか
- 超高齢社会の進展に伴い、医療・介護・福祉領域における人材不足は深刻な社会課題となっています。東証プライム上場のメガベンチャーとして21期連続増収を誇る当社では、主軸事業であるキャリア事業のさらなる拡大と質的向上を目指し、全国の各拠点で両面型キャリアパートナーを積極増員募集します。
業界トップクラスのシェアを誇るプラットフォーム基盤を強みに、単なる人材マッチングにとどまらず、事業所の経営課題解決や求職者の長期的なキャリア支援を行っています。未経験・他業界出身者も含め、意欲高く挑戦できる育成環境を整えてお待ちしています。 - どんな仕事か
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医療・介護領域における求職者と事業所をつなぐ両面型人材紹介営業。透明性の高い評価体系、2時間超の残業禁止など働きやすさと圧倒的成長を両立できる環境です。医療・介護・福祉等の領域において、働き手を必要とする事業者（病院・介護施設等）と、仕事を探す求職者（看護師・介護職・リハビリ職等）の双方を担当する両面型の人材紹介営業をお任せします。
【具体的には】
・求職者対応：1ヶ月あたり約40～50名の新規求職者を担当。キャリア面談を通じ、希望条件や転職の背景、潜在課題をヒアリング。最適な求人提案から面接調整・アドバイス、退職交渉の伴走まで一貫して支援します。
・法人対応：病院や介護施設等に対し、抱える採用課題や求める人物像を詳細にヒアリング。課題解決に向けた求人作成や適切な人材の推薦を行います。
【仕事の特長と魅力】
・評価基準の完全公開：評価軸や昇格基準が全社に公開されており、半期ごとの成果・相対順位に基づき明確に評価。社内政治や年功序列はなく、実力に応じた早期キャリアアップが可能です（1～2年でリーダー昇格実績多数）。
・効率とWLBを重視する働き方：定時（18:30）後2時間を超える残業や業務持ち帰りは禁止。集中して成果を出し、個人の時間も大切にできるメリハリある環境です。
・チームによる情報共有・攻略：個人のノウハウや求人を囲い込まず、チーム全体で共有して領域課題の解決に挑む「チーム戦」のカルチャーが根付いています。 - 求められるスキルは
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必須 ・4年制大学卒業以上
・PCの基本操作（メール、業務システム、チャットツール等の常時利用）
・電話・メール等での円滑なビジネスコミュニケーション能力歓迎 ・営業または販売職等で定量目標を追い、成果を出した経験（1年以上歓迎）
・人材紹介・人材派遣業界での実務経験
・ブライダル業界での営業経験（ウェディングプランナー）
・toC向け高額/無形・有形商材の営業・販売経験（保険、旅行、学習塾・教室長、自動車販売等）
・toC向け非高額商材・アパレル等の販売経験（目標達成意欲の高い環境での経験歓迎）
・toB向け無形/有形商材の営業経験（求人広告、ITプロダクト、金融、医療・介護機器・MR、OA機器・コモディティ営業等）
・人事・採用業務の経験
【求める人物像（重視する5つの観点）】
・誠実さ：求職者の人生の岐路に立ち寄り添う姿勢
・達成意欲/成長意欲：事業・組織の成長とともに自らを伸ばし続ける意欲
・思考力：多面的な視点で潜在課題を探り、優先順位や進捗を管理する力
・対人コミュニケーション力：相手の立場に立ち、受け入れやすい提案ができる力
・行動力/量：一定のボリュームとスピード感を維持して行動できる力 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間あり：期間中の給与・条件に変更なし）
- どこで働くか
- 希望を考慮の上、以下いずれかの事業所に配属となります。
・東京本社：東京都港区
・大宮事業所：埼玉県さいたま市
・千葉事業所：千葉県船橋市
・大阪事業所：大阪府大阪市
・京都事業所：京都府京都市
・神戸事業所：兵庫県神戸市
・札幌事業所：北海道札幌市
・仙台事業所：宮城県仙台市
・名古屋事業所：愛知県名古屋市
・広島事業所：広島県広島市
・福岡事業所：福岡県福岡市 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩60分）
※定時後2時間を超える残業および業務の持ち帰りは原則禁止（生産性を意識した働き方を重視しています）。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：338万円～640万円（月収例：248,361円～450,673円）
※記載の金額は想定です。経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上協議し決定（人材紹介経験者や営業管理職経験者は上限を超えるオファー事例もあり）。
※月給には月45時間分の固定残業代を含む（超過分は追加支給）。
・昇給/給与査定：年2回
・賞与：年2回（6月、12月）
・年収アップ例：入社1年半で630万円、入社2年でリーダー昇格・690万円など。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・スキルアップ手当（年1回15万円支給）
・通勤手当（月3.5万円上限）
・地域手当
・単身赴任手当、転勤手当（規定あり）
・育児・介護短時間措置制度（子どもが中学1年になるまで利用可能）
・持株会制度（拠出額に対し10％の会社補助）
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・副業可能
・服装自由 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日休み ※一部祝日は有給取得奨励日あり）
・年間休日124日（2024年度予定）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・アニバーサリー休暇
・妊婦特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（高い取得率を維持） - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・選考会（1Day選考会は土曜開催。即日内定・1日で完結する選考機会を提供）または通常選考（平日実施）
・面接（原則1～2回を想定）
掲載期間26/08/13～26/08/26
求人No.MIF-gaeshebtdg
