なぜ募集しているのか: AIデータプラットフォーム「CADDi」を武器に、日本経済の基幹産業である製造業全体のパラダイムシフトを仕掛け、まだ見ぬ巨大な市場を自ら創り出していく。
そのための戦略・組織・文化を経営的視点から再定義し、全社を牽引するビジネスリーダーを求めています。
どんな仕事か: 経営直下のポジションとして、単なる営業組織の統括に留まらず、当社の事業成長の戦略そのものをグランドデザインする役割を担います。
【職務内容】
・全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行
　全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。
　KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。

・多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成
　マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。
　組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。

・大手企業（1兆円企業含む）の経営層へのアプローチ
　大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。
　部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。

・セールスイネーブルメントの推進
　属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。
　セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・法人向けソリューション営業における卓越した実績
　- 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験
　- 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
　- 営業実績において、社内で圧倒的上位（最速昇格、MVP、トップ5％以内など）の成果を残した経験

・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験
　- プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験
　- または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験

歓迎望ましい経験/スキル
・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、プラットフォーム事業など）
・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験
・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験（総合商社、コンサルファーム、SIerなど）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階

対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
勤務時間は: ・勤務時間：9:00～18:00
・フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金
その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
・交通費実費支給：毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
・子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【東京】事業成長を牽引する《営業部長》営業戦略・組織改革をリード！【製造業DX×経営直下】

営業マネージャー・管理職