なぜ募集しているのか: 現在、ミガロホールディングスグループでは2029年までに売上高1,100億円、
その中核を担うプロパティエージェントでは売上高1,000億円という目標を掲げています。

その成長を支えているのが、新規開拓営業を担うアセットプランニング本部です。

●営業成果を支える業界TOPの仕入れ力
首都圏投資用マンション事業主ランキング2025年上期1位を獲得。
都心部の仕入れ競争が激化する中でも、プロパティエージェントは長年培ってきた仕入れネットワークと独自の選定基準を強みに、資産価値を追求した物件を継続的に供給しています。
営業力だけに頼るのではなく、「自信を持ってお客様に提案できる商品がある」ことも、成果を出し続けるための強みです。

●営業の生産性向上をグループで支えています
当社が所属するミガログループには、約300名のエンジニアが在籍。
●AIによる商談フィードバック
●トップセールスの商談・成功事例の蓄積
●Salesforce等を活用した営業データの可視化
など、個人の経験や勘だけに依存せず、成果を再現するためのDXにも積極的に投資しています。
どんな仕事か: 富裕層の人生設計に寄り添う資産形成コンサルティング営業。商品力・集客力をもとに市場価値を高められる環境です。
営業として成果を積み重ねてきたからこそ、
次に重要なのは、「自分の営業力を、どの環境で発揮するか？」ではないでしょうか。

アセットプランニング本部では、
医師・経営者・士業・上場企業勤務の方などを中心に、
不動産を活用した資産形成コンサルティングを行っています。

◆仕事の概要◆
自らお客様との接点をつくり、
アポイント獲得から提案・契約・決済、その後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。

新規開拓といっても、個人の人脈だけに頼る営業ではありません。
アプローチ先となる顧客リストは営業企画部門も作成しており、
その基盤を活用しながら、自らの営業力で商談機会を創出していきます。

また、私たちは「モノ売り」ではなく、
「いつまでにどの程度の資産を築きたいのか」
「今、本当に不動産を持つべきなのか」
など、お客様のライフプランや資産状況まで踏み込み、
一人ひとりに適した資産形成をご提案します。

◆将来的にお任せしたいこと◆
マネージャー候補として、1～3年後には、
自身の成果だけでなく、営業ナレッジの共有やメンバー育成など、
チームの成果を引き上げる役割も期待しています。
求められるスキルは: 必須・生命保険、証券、銀行、投資用不動産などtoC営業でのご経験が３年以上ある方
もしくは富裕層への営業経験が３年以上ある方
・アポ獲得～決済までを単独で完遂できる営業スキルをお持ちの方
・再現性のある成果を創出してこられた方

歓迎【歓迎要件】
・マネジメント経験のある方／マネジメントにもチャレンジしたい方
・セールスフォースなどCRMツールのご活用経験
・宅建、FPをお持ちの方

【求めている人物像】
・お客様との長期的な信頼関係を大切にできる方
・成果だけでなく、お客様への提供価値にもこだわりたい方
・チームで切磋琢磨しながら成長していきたい方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 係長
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅直結！
＜転勤無し＞
勤務時間は: ■勤務時間：10:00-19:00
■休日：土日祝

所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業は月20～35ｈ程
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：680万円～（＋インセンティブ等）
※固定年収：約600万円（ご経験により応相談）
※月給：33.5万円～

■年収モデル例　
＜係長＞680～900万円／28歳
＜課長＿1＞900～1,500万円／30歳
＜課長＿2＞1,500～2,000万円／31歳
＜部長＞2,500～3,000万円／35歳
※30代平均年収1,547万円
※40％の社員が年収1,000万円以上
待遇・福利厚生は: ◇昇級昇格
■年に4回の機会
■抜擢制度あり
※評価制度の適正感、全国6万社中TOP10入り
◇各手当・制度補足
■通勤手当(上限：5万円)
■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）
◇その他補足
■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり
■会員制の保養所施設
■定期健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■キッズデイ休暇、キッズ在宅
■各種研修制度
■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)
■iphone、PC貸与
■オフィスカジュアル
◇各種社会保険完備
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）
※有給取得率83.3％
■年間休日124日
■各大型休暇2026年度実績有、慶弔等
■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
どんな選考プロセスか: 【1】1次面接（オンライン可／60分）
【2】最終面接（対面またはオンライン／60分）
【3】オファー面談・会社見学（対面またはオンライン）

#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
#19:00以降面接OK
#土日面接OK
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【係長候補】富裕層向け資産形成コンサル営業｜仕入れ力×DXで営業成果を後押し｜土日祝休み｜転勤無し

営業（個人向け）