- なぜ募集しているのか
- ★業界トップクラスの実績を武器に、さらなる事業拡大へ★
住宅の安全を支える、地盤調査・建物検査サービスで国内シェアトップクラスの当社。大手ハウスメーカーをはじめクライアントからのお引き合いは絶えず、地盤調査250万棟以上、建物検査40万戸以上もの実績を重ねています。
また調査だけではなく、改良工事や品質保証までトータルに提供できる、数少ないパイオニアとしても業界内で知られています。そんな、住宅の品質を総合的に支える当社への需要はますます拡大中。そこで今回、新規顧客の開拓や既存顧客への提案強化を担う営業メンバーを増員募集することになりました。業界知識は入社後に学べるため、営業経験を活かして専門性を身につけたい方を歓迎します。 - どんな仕事か
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建築業界に不可欠な地盤や住宅の調査・解析ソリューションで、知名度・実績ともにトップクラスの当社。事務作業や書類作成などは分業体制が確立されているため、お客様への提案に集中することができます。業界トップクラスの安定環境で、社員定着率は実に88％。「地盤や建物の検査＆品質保証」という専門性の高いソリューションですが、万全のサポート体制があるので業界未経験の方も大歓迎です。また、実際の調査や工事手配などは専門部署が担当する分業体制を採用し、営業活動に集中できる環境も特徴。長期的なキャリアを築くのにぴったりの職場です！
【仕事の特徴】
◎幅広い提案が可能なトータルソリューション
地盤や建物の検査は、住宅業界に欠かせないソリューション。なかでも当社は、膨大な実績とデータ、高い技術力のもと、品質保証や設備保証までトータルで提供できる点が強みです。だからこそお客様の課題に合わせた選択肢を、強い自信のもとで提案することができます。
◎新規開拓からお得意様になるまで、じっくりと関係づくり
お客様は、大手ハウスメーカーや工務店、設計事務所など。業界内での知名度や実績も高いため、新規顧客との商談でも「お客様からお問い合わせをいただいてから」が基本です。既存クライアント向けでは、ご質問への回答やご依頼内容の細かなヒアリング、未導入サービスのご紹介とアップセル提案が中心となります。
◎営業のスキルを高める分業体制
受注後の調査業務や工事手配は専任部署が担当します。営業自身が施工管理や事務処理に追われることなく、お客様との商談に時間を使えます。「提案」と「顧客との関係構築」に集中できるため、営業としての強みを発揮しやすい環境です。
◎業界トップクラスの実績がキャリアを後押し
当社の強みは、国内でも圧倒的な実績。豊富なデータと確立された高い技術力があるからこそ、提案のしやすさを実感できます。また、入社後は半年～1年にわたってじっくり知識を吸収できるサポート体制を整えてありますので、今回の募集において業界経験は不問です。
【提案するソリューションの例】
・建設予定地の地震や液状化といったリスクを分析する地盤調査
・給湯器などの設備保証
・建物の劣化状態などの定期点検
…など
＜業務内容備考＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・高卒以上
・営業経験1社で1年以上（業界・商材は不問）
※転職回数等は問いません
※要普通自動車免許歓迎 ・住宅、不動産業界でのご経験
・証券、保険営業のご経験
【求める人物像】
・主体性があり、能動的に取り組める人
・適切なコミュニケーションをとることができ、協調性のある人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■営業本部 営業部 関西支店
大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル7階
■アクセス
地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩約1分
■転勤
全国転勤：あり（当面なし）
※担当エリア変更に伴う関西エリア内での異動・転勤の可能性はあります。
※関西支店管轄エリア：滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山
＜転勤 補足＞
・転勤頻度…早くても2～3年程度で、ご本人の状況や希望も考慮した上で決定いたします。
・社宅手配 (規定に基づく)
・転勤費用支給…赴任支度料 / 旅費 / 家財輸送費
・単身赴任者帰省旅費…交通費実費支給 (1回/月)
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
標準労働時間：1日あたり7時間50分 - 給与はどのくらい貰えるか
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◆給与
年収：4,600,000円 ～ 5,550,000円
月給：313,750円 ～ 373,750円（基本給＋固定残業代）
基本給：251,000円 ～ 299,000円（固定残業代 62,750円 ～ 74,750円を含む/月）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給（月 62,750円 ～ 74,750円）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※在宅勤務が発生する場合：3,000円を支給
◆ 賞与
年２回
◆ 昇給
年１回 - 待遇・福利厚生は
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◆ 手当
・通勤手当(交通費）…全額支給
・扶養手当…30,000円/月
・資格手当…1級建築士：20,000円/月、1級建築施工管理技士：10,000円/月 等
・在宅勤務手当…3,000円/月
・単身赴任手当…50,000円/月 など
◆ 福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度…掛金負担は会社負担
・奨学金返還支援制度
・結婚祝い・出産祝い・慶弔金・見舞金
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員…旅行・フィットネス・レジャー・育児や介護におけるサービスも利用可
・食事補助…チケットレストランを利用し毎月7000円チャージ(うち3500円は会社が補助）
・行事費用補助…懇親会費用の補助として半期ごとに3,000円/人を会社が補助
・育児時短勤務制度
・永年勤続表彰
・各種社内イベント
・社員表彰制度
・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
・生命保険の団体契約 など - 休日休暇は
- ◆ 休日
土日（完全週休2日）、祝日
年間休日：128日（2026年度）
◆ 休暇
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、ゆとり休暇、メモリアル休暇 など
※男性の育児休暇取得実績あり - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接
※オンラインにて実施
【STEP 3】書類提出＋WEB適性検査
※別システムよりご案内いたします。
※適性検査の所要時間は３０分程度で、最終面接の前日までにご受検ください。
【STEP 4】最終面接
※対面にて実施
【STEP ５】内定
※入社日の相談可
★ ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。
#入社時期は相談可能
#研修制度が整っている
掲載期間26/09/14～26/09/30
求人No.PPYBK-C-Sales-Kansai
