- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
2024年9月に創業し、介護施設向けAIプラットフォーム「みちケア」を開発するスタートアップです。資金調達および大手企業との業務提携を完了し事業基盤が整いつつある中、SaaS事業に加えて介護業界のバリューチェーンを広くカバーする「施設紹介事業」「BPO・コンサルティング事業」「パートナー企業とのジョイントベンチャー事業」の3つのグループ会社事業を同時に立ち上げ・推進するコアメンバーを募集します。
【職務内容】
代表直下のポジションにて、3つの新規事業の立ち上げから収益化までを横断的かつ主導的に推進していただきます。事業ごとにフェーズが異なるため、各事業のビジネスモデル設計からアライアンス構築、オペレーション整備、将来的な組織づくりまで、裁量を持って戦略と実行の両輪を回す事業開発・BizDevとしての役割を担います。
【具体的には】
・各事業の市場分析、ビジネスモデル・事業計画（PL/KPI）の策定および実行推進
・施設紹介スキームの構築およびデータベース整備、初期顧客獲得の推進
・BPO・コンサル事業のサービスメニュー設計、オペレーション構築、案件デリバリー
・JVパートナー企業との協業体制構築、共同プロダクト企画、ロードマップ策定
・パートナー企業、自治体、金融機関等とのアライアンス構築および合意形成
・各事業のフェーズに合わせた人員計画の策定およびチームビルディング - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業立ち上げまたは新規事業開発の経験（業界不問・2年以上）
・P/L管理を伴う事業推進（売上・コスト・利益の設計と実行）の経験
・複数のステークホルダー（パートナー企業、顧客、社内）を巻き込みプロジェクトを推進した経験
・不確実な環境下で自ら仮説を立て、高速にPDCAを回せる実行力
【歓迎】
・介護、医療、ヘルスケア業界での事業推進およびビジネス経験
・JV、アライアンス、M&Aなどパートナーシップを活用した事業開発経験
・BPO事業やコンサルティング事業の立ち上げ・運営経験
・人材紹介や施設紹介などマッチングビジネスの経験
・SaaS企業での事業開発（BizDev）経験
・スタートアップでの子会社やグループ会社の経営経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当：交通費支給（上限あり）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
掲載期間26/08/21～26/09/03
求人No.GKL-46209020260807
