- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【顧客】
経営層・役員・CXO・事業部長クラスのハイクラス候補者、および採用ニーズを持つ企業
【商材】
ハイクラス領域に特化した人材紹介サービス（新規事業）
【職務内容】
当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、市場規模100兆円を超えるノンデスク産業の課題解決に取り組んでまいりました。創業8年目を迎え社員数600名規模へと成長した今、既存の20000社超の取引事業所という強力なアセットを最大限に活用し、新たに「ハイクラス人材紹介事業」を本格的に立ち上げます。
今回は、代表直下でこの新規事業の戦略策定から実行までを牽引していただく「事業責任者候補」を募集いたします。
本ポジションは、確立された仕組みの中で業務を回すのではなく、代表の直下で新規事業の立ち上げをゼロから牽引する役割を担います。
ご自身が最前線に立ちながら、営業プロセスや戦略の「仕組み化・型化」を推進していただきます。市場の創造と組織の構築を同時に行い、将来的には役員・経営陣へのステップアップを見据えた、極めて裁量の大きなポジションです。
【具体的には】
・ハイクラス人材紹介事業の戦略策定および実行、営業プロセスの仕組み化
・ビジネスネットワーク（LinkedIn等）を活用したハイクラス層へのアプローチとリレーション構築
・新規企業の開拓、経営層へのヒアリングおよび採用提案
・成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務の遂行
・マーケット分析、オペレーション構築、組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人材紹介会社での実務経験（CA / RA / 両面いずれも可）
・ハイクラス層（成約年収800万円以上）の直近1年以内の成約実績
・ビズリーチやLinkedInなどを活用したスカウト・ダイレクトリクルーティングの実践経験
・継続的に取引できるロイヤルカスタマー（候補者または企業）の保有
【歓迎】
・経営層（CXO・役員）との直接商談、エグゼクティブサーチ（リテイナー型）の経験
・プレイングマネージャーとして2～5名程度のチームマネジメント経験
・ブティック系や業界特化エージェントでの経験、または新規事業立ち上げ経験
・物流、製造、建設、SCM領域への知見や強い興味 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～3000万円
- 待遇・福利厚生は
- ご近所手当 子ども手当 副業可（申請制） 健康診断 婦人科検診費用負担 部活動支援制度 X Mile Award（社内表彰制度） PC・ディスプレイ・社用携帯支給 達成時の打ち上げ費用支援
- 休日休暇は
- 年間休日124日以上 完全週休2日制（土日祝） GW休暇 産前産後 育児休暇 ※男性の取得実績あり
掲載期間26/08/20～26/09/02
求人No.GKL-45690920260807
