どんな仕事か: グローバルなインフラチームと密接に連携し、大規模な変革（マスロールアウト等）を計画から実行までリードしていただきます。
■ワークプレイス戦略の策定とアーキテクチャ設計
・従業員の業務効率向上を目的とした、デジタルワークプレイス環境（PC、仮想デスクトップ、M365等）の構築・移行戦略の策定。
・最新の技術トレンドを追跡し、現場の利便性とグローバルスタンダードを両立させた最適なサービスプロダクトの選定・成果の明示化。
・デジタルワークプレイスの最適化に向けたワーキンググループを組成し、計画立案から実行までを牽引。
■グローバルな連携による変革の実現
・グローバル規模でインフラチームと密接な調整を行い、成功裏の変革を実現。
・1万人規模の環境更新（マスロールアウト）を含む、大規模な移行プロジェクトの計画・実行リード。
・サービス導入や移行時、ユーザーが混乱なく新しい環境を利用できるよう、適切な支援活動とコミュニケーションを設計・リード。
■プロダクトオーナーシップと運用ガバナンス
・Daimler Truck本社からアーキテクチャや技術知識を引き継ぎ、組織内での専門能力（コンピテンシー）を構築。
・国内外のビジネスパートナーと連携し、ITSM（ITサービスマネジメント）に基づく安定した運用モデルを確立。
・パートナーによる運用の状況を厳密に管理し、サービス品質の継続的な改善を実施。
求められるスキルは: 必須・IT分野での実務経験 5年以上
・ITインフラ管理・運用（導入、移行、サポート）の経験複数年（目安2?3年以上）
・エンタープライズITデジタルワークプレイスの設計・実装経験（グローバル規模の経験があれば尚可）
・大規模プロジェクト/プログラム管理スキル（1,000人以上、年単位のPJ経験）

歓迎 ■求める人物像
・異文化コミュニケーション：多様な環境で効果的に意思疎通を図る力と、働く意欲。
・利害関係者との調整力：幅広い専門分野のステークホルダーをまとめ上げる高い対人スキル。
・ITSMの知識・経験：ITサービスマネジメントの経験と、運用ツールに関する知識。
・技術トレンドの追跡：最新動向を常に把握し、改善領域を能動的に特定する能力。
■語学要件
・日本語：ネイティブレベル（流暢な読み書き・会話能力が必須）
・英語：ビジネスレベル（日常的に海外本社やグローバルチームとの折衝・調整で使用）
雇用形態は: Full Time / 正社員
どんなポジション・役割か: デジタルワークプレイスアーキテクト＆プロダクトマネジメント
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 8:00-17:00／9:00-18:00
フレックスタイム制　※コアタイム無し
リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～799万円
待遇・福利厚生は: Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
休日休暇は: 年間休日：121日（2025年）
完全週休12日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

デジタルワークプレイスアーキテクト＆プロダクトマネジメント

プロダクトマネージャー