なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 【１】フィールドセールス
初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。）

【２】カスタマーサクセス（SMB領域）
SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。

業務内容
ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。
(1) 機能実装カスタマーサクセス（労務分野）
オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案）
(2) リニューアルマネージャー
お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定

【キャリアの広がり】
労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。
次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。
これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。
私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。
実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。
求められるスキルは: 必須【１】フィールドセールス
無形商材の法人向け新規営業経験3年以上

【２】カスタマーサクセス
下記いずれかのご経験2年以上
・カスタマーサクセスとしてのご経験
・IT・SaaS業界での営業経験
・SEとしてのシステム導入経験、顧客折衝経験
・HR業界において営業として法人顧客の根本課題を解決したご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:450万円～ 1049万円
◇報酬体系：
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当（上限3万円）、10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）、合宿・チームランチ、お昼寝推奨（お昼寝スペース有）、Wework内のコーヒーマシン等の無料利用、フリーアルコール　等　他にもユニークな制度が多数！
休日休暇は: 年間休日120日以上／完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に毎年5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日に10日支給）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定→オファー面談　※リファレンスチェックあり

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営業（法人向け）