なぜ募集しているのか: IT・SaaS企業を中心に、営業・マーケティング活動を支援するBPOサービスを展開する同社。これまで200社・350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援し、成長を続けています。

直近では営業プロセスの型化によって受注率倍増につながる「勝ち筋」を確立。さらなる事業拡大を見据え、フィールドセールス組織の強化を進めています。

今回求めているのは、営業責任者の近くで顧客への提案だけでなく、営業戦略や事業づくりにも関わる次期リーダー候補。2年以内を目安にパイプラインジェネレーション全体の設計を担うなど、営業からマーケティング、事業推進へとキャリアを広げられるポジションです。フレックス・リモートワーク制度も整い、若手のうちから大きな裁量を持って成長できます。
どんな仕事か: 顧客の営業・マーケティング課題を捉え、自社BPOサービスを通じて本質的な課題解決を支援するソリューション営業です。
自社の営業・マーケティング支援BPOサービスのフィールドセールスとして、顧客の課題解決を担います。

インサイドセールス部門が創出した商談を引き継ぎ、顧客の営業・マーケティング組織、KPI、業務プロセスなどをヒアリング。表面的なニーズだけではなく、成果を阻害している要因を構造的に整理し、自社サービスを活用した解決策を提案します。

経営層や事業責任者と向き合う機会も多く、提案からクロージングまで一貫して担当。受注後はカスタマーサクセス部門と連携し、円滑なサービス導入につなげます。

また、営業活動で得た顧客ニーズや市場の変化を社内へフィードバックし、サービス改善や事業戦略にも反映。営業責任者と近い距離で働くため、自身の提案や気づきが事業成長に直接つながります。

単なる「物売り・枠売り」ではなく、顧客の事業課題まで踏み込むソリューション営業を経験できることが特徴です。将来的にはマーケティングやパイプライン設計などにも領域を広げ、事業グロース全体を担う人材を目指せます。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験2年以上
・事業をグロースさせる人材になっていきたいという想いが強い方
・論理的思考力の高い方（物事を構造的に捉え、自分なりに咀嚼できる方）
・高い成長意欲と、仕事に対するポジティブなスタンス

歓迎・BtoB営業マーケティング領域に関する知見、経験
・BPO市場への解像度
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: 顧客の営業課題を解決し、事業成長まで支えるフィールドセールス
どこで働くか: 東京都港区三田
・リモートワーク制度あり
勤務時間は: フレックスタイム制

・コアタイム：10:00～16:00
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
※みなし残業代40時間分を含む
※40時間を超過した時間外労働分は追加支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
・ピアボーナス
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可／取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 応募 → 書類選考 → 面接・適性検査・リファレンスチェック → 内定
※面接は複数回を予定しています。

営業責任者直下｜急成長BtoB支援事業のフィールドセールス

営業（法人向け）