- なぜ募集しているのか
- GREEN SPOONは、サブスク単体での成長から、BtoBチャネル(卸/リテール、福利厚生)を含めた複数エンジンの体制へと移行しています。
どちらのチャネルも、まだ立ち上げの途中。ほぼ新規事業に近いフェーズです。戦略の方向性はありますが、現場の契約獲得から顧客対応、営業組織の構築まで、一気通貫でリードできる人がまだいません。
そこを担う「1人目」を探しています。新規事業の0→1にわくわくできる、営業のプロフェッショナルを迎え入れたいと考えています。 - どんな仕事か
-
◼︎卸/リテール領域
・大手リテーラーとの商談・契約推進、バイヤー折衝、販促企画の握り
・案件の進行管理、社内開発チームとリテーラー側のハブ役
◼︎福利厚生領域
・法人企業への新規営業、契約獲得
・営業の型化、CSオペレーションの設計
・スケール可能なオペレーション構築(社内開発チームと連携)
◼︎共通
・営業活動の型化・再現性の構築
・入社後半年～1年での、メンバー採用・育成
・既存グロース本部メンバー(運用・CRM)との連携
・「いまある商品を売りに行く」だけでなく、リテールに最適な商品を社内と一緒に開発するプロセスにも関わる(冷凍スープ・Wrap など、新カテゴリの立ち上げが進行中)
・このポジションの面白さ
・新規事業を0から立ち上げるダイナミズム。両チャネルとも、まだ型がない。自分で考え、自分で動かし、自分で型をつくる
・営業の「型」そのものを、再発明できる。AI・データ・自動化を当たり前に使い倒し、労働集約から脱した営業のあり方を一緒に設計したい。「これまでの営業ってこうだったよね」を疑い、ゼロから組み立て直すフェーズです
・商品開発から関われる希少性。営業職でありながら、「何を売るか」の上流から議論に入れる。リテール起点の商品が、サブスク・福利厚生へと展開されていく構造
・D2Cで培ったブランドと顧客データを武器に、BtoBへ切り込む戦い方ができる
・経営に近い距離で、事業の意思決定に関われる
・食/健康/ウェルネスという、社会的インパクトの大きい領域 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業の実務経験3年以上(BtoB商材)
・新規事業、または新規チャネルの立ち上げ経験1年以上
・プレイングマネージャーの経験
・既存の型がない状態でも動ける実績
・数字に対して、責任を持ってやりきる力歓迎 ・食品メーカー・FMCGでの卸／リテール営業経験
・HR Tech・福利厚生SaaS・法人向けサービスでの新規開拓経験
・商品開発・在庫管理の感覚値
・採用・チームビルディングの経験
・スタートアップでの就業経験
・食・健康・ウェルネス領域への関心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準勤務時間: 10:00~19:00
フレックスタイム制: あり(清算期間1ヶ月)
リモートワーク: 一部リモート可
固定残業手当: 月給に45時間分の固定残業手当を含む。45時間を超えた分は別途支給 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収550万円 ～ 849万円（月給541,666円～/固定残業代152,166円～）
固定残業手当: 月給に45時間分
45時間を超えた分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
・フレックスタイム制/一部リモートワーク可
・GREEN SPOON食べ放題(オフィスでいつでも)
・社割制度(メンバー限定価格、ご家族にもお届け)
・レストラン代補助制度(食の体験をインプットに)
・リゾートワークス制度(全国のリゾートホテルやワーケーション施設を優待価格で利用できる会員制サービス)
・Udemy受講し放題
・書籍補助制度
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・通勤手当支給
・年次有給休暇、特別休暇(慶弔)
・産前産後・育児・介護休業制度 - 休日休暇は
- 土日祝日
- どんな選考プロセスか
-
面談
書類選考
面接（1～3回）
内定
NEW
掲載期間26/08/21～26/09/03
求人No.WQQAN-sales
