- なぜ募集しているのか
- 既存メンバーの産休に伴う補填のための募集です。
- どんな仕事か
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人事チームにて、中途採用領域をメインにお任せします。採用戦略の上流から育成・定着まで幅広く携わっていただき、ゆくゆくは研修や各種制度見直し等の業務もお任せする予定です。【中途採用】
■各部門・エージェントとのすり合わせ、採用活動実施
■書類選考、面接対応（日程調整、面接官、評価シート作成等）
■採用チャネルの選定・開拓、採用ページ運用
■候補者フォロー、クロージング設計
■入社者のオリエン対応、オンボーディング等
【その他】
■研修計画・実施、各種制度見直し
■人事異動手続き、新卒採用、派遣契約対応等
【職場環境】
部署全体8名、うち人事チーム4名（正社員3名、派遣社員1名）で構成されています。
【働き方について】
週1～2回の在宅勤務やフレックス勤務が可能で、仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれも必須】
■中途採用経験3年以上
■中途採用の企画から実行までの経験がある方
■社内外と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
【いずれか必須】
■研修計画から実行までの経験がある方
■社内調整を行いながら業務の自律遂行ができる方歓迎 【求める人物像】
機微情報を取り扱うため、人間性を重要視した採用を行います。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号愛宕グリーンヒルズMORIタワー29階
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 - 勤務時間は
- 労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 11:00～14:00
フレキシブルタイム：有 7:30～11:00、14:00～22:00
所定労働時間7.5h／日
残業：平均10時間以下／月
休憩：60分 (12:00～13:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円～600万円
月給：270,000円～
月額(基本給)：270,000円～
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
・昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定）
・賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分）
・残業手当：一般職のみ支給 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・企業型確定拠出年金
・健康診断補助（全額）
・インフルエンザ予防接種（全額）
・退職一時金、慶弔見舞金
・東京電力グループ従業員持株会
・GW特別手当、年末年始特別手当、休日出向手当、障害対応手当
・出張日当
・資格取得祝金、資格手当
・住宅手当
・クラブ活動補助
・リモートワーク相談可（週2日リモート・在宅) - 休日休暇は
- 年間休日数：126日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：3日～20日（初年度のみ入社月に3日～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日）
その他：年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇、この看護休暇、介護休暇等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接（対面）
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最終面接（対面）
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内定
※面接は2回実施致します。回数は変更となる場合があります。
※1次面接は遠方にお住まい等ご調整が難しい場合はWEB実施の相談可能です。
※1次面接前にweb性格適性検査を受けていただきます。
掲載期間26/09/29～26/10/12
求人No.UKTSG-008
