募集情報

どんな仕事か: ポジション概要
新設のインサイドセールス部門にて、人材紹介事業および新規事業の商談を獲得し、フィールドセールスがスムーズに提案へ繋げられるよう「受注の起点」を作る役割です。私たちが目指すのは、単なる「商談獲得」ではありません。1社1社の企業情報を深くリサーチして挑む「提案型のアプローチ」や、展示会などのイベントを通じたリアルな接点から、独自の仮説を持って商談を生み出します。インサイドセールスが起点となり、数千万円規模のビジネスチャンスを切り拓く、事業成長の要となるポジションです。

■お任せしたい仕事
アウトバウンドアプローチ
ターゲット企業に対する電話、メール、手紙等を用いたアウトバウンドでの商談創出
HRソリューション提案
経営層や人事責任者に対し、ベテラン人材の活用による経営課題解決を提案と接点構築
インサイドセールスの仕組み作り
トークスクリプトの改善、ターゲットリストの選定基準のブラッシュアップ、数値分析など、組織の型作り
サービス改善・拡充の提言、および社内関係部署との連携
架電や商談から得られる市場動向・クライアントの声を基に、自社サービスの改善や新メニュー拡充の提言を行い、関係部署と連携しながら、サービス価値を最大化
求められるスキルは: 必須必須要件
KPIや売上目標などの定量目標に対して自らアクションを考え、やり抜いた経験
安定的な成果が出せるまで、まずは量も追える方

歓迎要件
営業経験または、インサイドセールス経験
人材業界、またはIT・製造業界での実務経験
新規事業やサービス立ち上げに関わり、短期間で成果を出した経験

募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000100916.html）。
現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。
SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。
成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。

取扱い紹介会社

株式会社SaleSeed

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313377
紹介事業許可年：2021年

登録場所: 株式会社SaleSeed

〒1080023 東京都港区芝浦三丁目17番地12号吾妻ビル4階

インサイドセールス

営業（個人向け）