なぜ募集しているのか: 2025年9月に国内最大級のモビリティプラットフォーム運営企業から分社化し、エッセンシャルワーカー特化の採用支援を展開するスタートアップとして新たに事業を開始しました。

現在、労働人口減少や法規制の変化により、社会インフラを支える現場人材の確保は深刻な社会課題となっています。この課題に対し、当社はドライバー人材等の採用支援を加速させ、さらなる事業拡大を目指しています。

今回は、この重要な成長フェーズにおいて事業を力強く牽引するコアメンバーの募集です。求職者様一人ひとりのキャリアに深く寄り添うキャリアアドバイザーとして、当社のビジョン実現を共に推進していただける方をお待ちしております。
どんな仕事か: 【リモート可／スーパーフレックス】モビリティ領域をはじめとする現場人材特化の採用支援事業にて、求職者一人ひとりに寄り添い最適なキャリアパスの提案から実現までを導くキャリアアドバイザー業務です。
事業拡大を加速させるコアメンバーとして、キャリアアドバイザー業務全般をお任せします。
急拡大する顧客基盤とキャリア支援ニーズに応え、求職者一人ひとりのキャリア形成に真摯に寄り添いながら、最適なマッチングを通じて双方の成長を支援していただきます。

【具体的な業務内容】
・求職者へのキャリアカウンセリング
・最適な求人案件のご提案と企業へのご推薦
・履歴書、職務経歴書の添削や面接対策などの選考支援

高いヒアリング能力と課題解決能力を活かし、企業の採用課題を深く理解した上で最適な提案を行うことがミッションです。目標達成に向けた強いコミットメントを持ち、当事者意識を持って事業成長に貢献することが期待されるポジションです。
求められるスキルは: 必須営業や接客の経験
※個人・法人不問/カウンター型の営業経験も可
（カウンター接客、アパレル・ウェディングなどのサービス業経験の方も歓迎です）

歓迎・事業成長にコミットできる方
・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方

募集年齢（年齢制限理由） 35歳前後まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都（リモート可）
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: ・ニューノーマル手当（月額2万円） ※リモート勤務の補助制度
・ウェルカムランチ制度
・部活動や社内交流施策の補助制度
・私服勤務OK

★基本的な社会保険等は完備
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

【未経験歓迎】リモート可＆スーパーフレックスのキャリアアドバイザー│モビリティ特化人材スタートアップ

営業（個人向け）