- なぜ募集しているのか
- 増収増益を続けています。組織強化を目的とした増員募集です。
- どんな仕事か
-
JR九州グループの情報系インフラに関する運用・構築業務をお任せします。
【仕事内容】
列車予約システムやJRキューポ、SUGOCAと全国のICカードの相互利用に関わるシステム開発などを手掛けている同社で、企画立案から設計、構築、運用まで一連の業務に携わっていただきます。
ご経験に応じて、要件定義フェーズ、設計/構築フェーズ（サーバ・ネットワーク・セキュリティ）、運用/変更/改善提案フェーズ等での業務をお任せいたします。
お客様は基本的にJR九州グループとなっており、お客様との距離が近く寄り添った形で業務推進ができます。
【働きがい】
ご経験や頑張り次第で多彩なプロジェクトを経験できる情報系インフラの構築・運用業務に携わることができます。
将来的にPLにステップアップしていきたい方におススメです。
■数字でみる同社
・残業時間：月平均5h程度
・有給取得率：12.9日
・テレワーク実施率：48％
・育休取得・復帰率（女性）：100%
・資格取得奨励金：最大50万円
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
情報系インフラ構築・運用部署30名
40代：15名 30代：5名 20名：10名
男女比＝8：2 - 求められるスキルは
-
必須 サーバー・ネットワークの要件定義・設計・構築経験のいずれかをお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13-79
沿線名：鹿児島本線 吉塚駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
勤務日数の約5割は在宅勤務です。本人の希望に応じて出社頻度をお選びいただけます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：1時間～2時間
時短制度（一部従業員利用可） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：460～600 万円 月給制 基本給：270000円～350000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者10,000円/月、子ども10,000/月
技能手当 最大30,000円／月
住宅手当 上限20,000円／月
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与： 年2回(6/12月）
前年度実績5.6か月分
昇給： 年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■退職金制度あり
■社員持ち株制度あり
■資格取得(自己啓発)奨励金制度あり 技能手当
■社員割引制度あり
■積立保存休暇制度
■確定拠出年金制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.ENPCC-737368
