- なぜ募集しているのか
- 成長し続けるアドテクノロジー業界の最前線で、最先端の技術課題に取り組みながら、グローバル展開も含む事業フェーズの異なる複数プロダクトを牽引するポジションです。これらのプロダクト戦略を統括し、複数の領域にまたがる改善が数千社の広告効果に直結する、社会経済への強いインパクトを実現いただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【戦略・企画・分析】
・広告業界の市場動向、競合分析を通じた差別化機能の企画検証
・プロダクトグロースのネックになっている課題の特定と解消
・ビジネス・エンジニア双方と連携した新規プロダクト企画・開発推進
・PRDの作成
【ロードマップ・要件定義】
・プロダクトロードマップ作成
・プロダクト事業計画の策定
【開発推進・リーダーシップ】
・数名のPdMチームに対するマネジメント
・開発スクラムのプロダクトオーナーとして開発部隊に対する開発ディレクション
・アジャイル開発のスプリント管理
・プロダクト開発チーム全体に対して方針を提示し、先頭に立ってプロダクト開発をリード
【経営・KPI管理】
・ボードメンバーへのレポート及び各種KPIの策定と実行
・プロダクトマネジメント組織/メンバーの管理業務
▼ポジションのミッション・ジョインする価値
・事業フェーズの異なる複数プロダクトのグロース経験
-グローバルグロース期において北米・インド・ヨーロッパでの事業拡大経験
-業界における新領域での0→1経験
・デジタル広告の配信を自動化・最適化するプロダクトにおいて、企画立案が数千社の広告効果に直結する大規模プラットフォームでのビジネスインパクト
・代表含む経営層への直接的な壁打ち・提案、スピード感のある意思決定経験
・AI・機械学習による広告最適化やリアルタイム処理など、技術的複雑性の高い課題に取り組める最先端技術への関与
▼キャリアパス
事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
・事業責任者・執行役員
・海外拠点の事業統括責任者
・SaaS領域PdMへのジョブチェンジ
・PdM→事業開発やM＆A領域への職種チェンジ
▼チーム体制
・SSPプロダクトマネジメント部：13名、うちPdM３名
・DSPプロダクトマネジメント部：13名、うちPdM３名
※入社後は数名のPdMメンバーを率い動いていただく想定です - 求められるスキルは
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必須 ▼必須条件
・プロダクトマネージャー経験4年以上
・プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験
・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験、PRDの作成経験
・事業KPIへのオーナーシップを持ち、ビジネス成果に責任を持った経験
▼歓迎条件
・チームマネジメント経験（規模感問わず）
・toBプロダクトのプロダクトマネージャー経験
・システムやWebサービスの企画や開発経験、データ分析、SQLに関する経験
・事業開発、新規事業立ち上げ経験
・ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00?19:00
（休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 10,000,000 円 - 18,000,000円
月給：714,286 円?1,285,714 円
基本給：528,489 円?951,280 円
固定残業手当（45時間分）185,797 円?334,434 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
【保険】
・社会保険完備
【諸手当】
・交通費全額支給 - 休日休暇は
- 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2?3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
掲載期間26/08/18～26/08/31
求人No.WTH-37487
