- なぜ募集しているのか
- 企業の全SaaSを統合しAIが自律実行する「企業の脳」を構築するには、SaaS連携のレイヤー分離設計、ワークフローエンジンのBuild vs Buy判断、マルチテナント環境での非機能要件のトレードオフ：従来のPdMの枠を超えた、アーキテクチャレベルの意思決定が求められます。従来のPdMではありません。Product Architectとして、「企業の脳」のアーキテクチャそのものを設計し、プロダクトの方向性を決定するProduct Managerを募集します。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。▽プロダクト要件・アーキテクチャ設計
・ビジネス目標・顧客課題からプロダクト要件を体系化し、技術アーキテクチャへ翻訳
・機能境界・ドメイン設計、データ契約、API仕様の策定
・RFC駆動の設計レビュー・意思決定プロセスの運営
・LLM/生成AIを活用したプロダクト設計(RAG、tool-use、guardrails等)
▽技術選定・トレードオフ判断
・買う/作る/統合(Build vs Buy vs Integrate)の技術選定
・非機能要件(可用性・拡張性・セキュリティ・コスト)の設計と品質属性トレードオフ判断
・技術的負債の可視化と計画的解消のロードマップ策定
▽横断的協働・ロードマップ
・エンジニアリングチーム・PdM・デザイナーとの横断的協働
・プロダクトロードマップの策定・推進
・技術的負債の可視化と計画的解消のロードマップ策定
＜業務シナリオ例＞
※以下は想定される業務シナリオの例です
■シナリオ1：新プロダクトラインの立ち上げエンタープライズ顧客から「AIエージェントによる社内ナレッジ検索」の強いニーズを発見。市場調査・顧客インタビュー・技術検証を経て、プロダクト要件を定義。RAGアーキテクチャの設計、データパイプラインの技術選定、MVPのスコープ定義までをリードし、3ヶ月でベータリリースを実現。
■シナリオ2：Build vs Buyのアーキテクチャ判断音声AI機能の拡張にあたり、自社開発vs外部API統合の判断が必要に。コスト・品質・開発速度・カスタマイズ性の4軸で比較分析を行い、RFCを起票。エンジニアリングチームとの設計レビューを経て、ハイブリッドアプローチ(コア機能は自社開発、周辺機能は外部API)を決定。
■シナリオ3：品質属性のトレードオフ判断JAPAN AI AGENTのレイテンシP95が目標値を超過。可用性・コスト・レイテンシのトレードオフを分析し、推論キャッシュの導入とモデルルーティングの最適化を提案。エンジニアリングチームと協働して実装し、レイテンシを30%改善しつつコスト増を5%以内に抑制。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・以下1.、2.いずれかのご経験
1.エンジニアリングのご経験をお持ちの方
・プロダクトマネージャーまたはテックリードとしての実務経験5年以上
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(プロダクト全体のアーキテクチャを理解できるレベル)
・LLM/生成AIを活用したプロダクト設計経験(RAG、tool-use、guardrails等)
・システム設計(分散システム、マイクロサービス、イベント駆動)の深い理解
・ビジネスステークホルダーとの要件定義・合意形成の経験
・言語レベル：以下いずれか必須
-日本語：Fluent(プロダクト開発において齟齬なく議論を行えるレベル)
-日本語：N2レベルあるいは1年以上のビジネス利用経験かつ英語：ビジネスレベル以上
2.セールス・マーケティングのご経験をお持ちの方
・プロダクトマネジメント経験：4年以上ソフトウェアやシステム開発におけるプロダクトマネジメント経験かつ、セールス・マーケティングの経験3年以上プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験
・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験
・開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験
・顧客理解と要件定義の経験顧客インタビューを通じて業務のシステム・機能化を行った経験顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験
・顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験
・コミュニケーション能力多様なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力
・言語レベル：以下いずれか必須
-日本語：Fluent(プロダクト開発において齟齬なく議論を行えるレベル)
-日本語：N2レベルあるいは1年以上のビジネス利用経験かつ英語：ビジネスレベル以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00?19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 12,000,000 円 - 20,000,000円
月給：\857,143?\1,428,571
基本給：\616,373?\1,027,288
固定残業手当 (45時間分) : \240,770?\401,283
SO付与制度あり
※45時間を超える時間外手当は別途支給
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。 - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
【保険】
・社会保険完備
【諸手当】
・交通費全額支給 - 休日休暇は
- 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → Homework → 面接（4?5回）→ 内定
※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます
掲載期間26/08/18～26/08/31
求人No.WTH-39685
