なぜ募集しているのか: dipが目指すのは「Labor force solution company」。
数百万人の「はたらく」を支える、その入口をつくっています。
バイトルは月間数百万人が使う国内最大級のアルバイト求人サイト。
あなたの一つの設計判断が、数百万人の仕事探しに届きます。

この現場のいちばんの特徴は、古いものと新しいものが、逃げずに同居していることです。
長年動き続けてきた、1秒も止められない基幹システムを抱えながら、その隣でAIネイティブな開発を回し、プロダクトにAIを組み込み（作るAI）、DDDと次世代基盤で設計そのものを作り替えています。
「レガシーを捨てて作り直す」でも「レガシーを守り続ける」でもなく、動いている心臓を、動かしたまま置き換える。この新旧のギャップを埋める仕事こそ、最も難しく、最も事業に効き、最も面白い。そして数年後に、外で「あれを作り替えたのは自分たちだ」と語れる仕事です。
どんな仕事か: dipは「レガシーを抱えて再設計する会社」です。新規開発だけでなく、複雑な既存ドメインをAI前提で整理し直す過程で、設計力が最速で伸びる環境です。
バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル、およびHRTech領域いずれかのシステム開発を担っていただきます。
（配属は希望と適性を対話の上で決定します）

＜プロダクト開発と設計＞
・Go / PHP / Kotlin / Java を用いたWebアプリケーションの設計・開発・レビュー・リリース
・抽象化・責務分離を意識した設計と、複数モジュール間の連携を考慮した実装
・担当プロジェクト単位でのアーキテクチャ主導（性能・拡張性・保守性を考慮した技術選定と、その根拠のチームへの説明）
・複数モジュールに跨る障害の原因分析・恒久対応・再発防止
・既存システム（レガシーを含む）の継続的な運用改善とデータ整合の担保

＜AIとの協働（作るAI × 使うAI）＞
・使うAI：Cursor・Claude Code・GitHub Copilot 等を前提としたAIネイティブ開発。AIを使いこなして開発の生産性・品質を高める
・作るAI：求人領域のAIプロダクト開発・採用DX・生成AI活用など、プロダクトへのAI組み込みにチームの一員として関わる

【開発環境】
dipのエンジニア組織はAI活用率90%超、AIを組み込んだ開発ライフサイクル（AI-DLC）を推進し、Findy「開発生産性」表彰の実績があります。
※「AI活用率90%超」は開発現場でのAIツール活用（＝使うAI）の割合を指します。

言語：Go / PHP / Kotlin / TypeScript / Python
フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost
データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey
ソースコード管理：Git / GitHub
プロジェクト管理：スクラム / GitHub / Jira / Backlog
情報共有：Slack / Google Meet / Notion / BOX
AIツール：Claude / Claude Code / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin ほか
求める経験・スキル
求められるスキルは: 必須・Go / Kotlin / PHP / Java のいずれかでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験 5年以上（BtoB／BtoC問わず／保守のみは不可）
・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用まで一連の開発経験守のみは不可
・DDD（ドメイン駆動設計）の実践経験――業務をドメインモデルで表現し、層の責務分離・依存の向きを設計した経験
・クリーンアーキテクチャ等に基づくシステム全体のアーキテクチャ設計経験
・組織・チームのリーダーとして、中長期観点で技術方針・意思決定を行った経験
・複雑な業務／レガシーを抱えた既存システムの再設計・継続的な運用改善の経験

歓迎・Cursor・Claude Code 等のAIツールを業務で継続的に活用し、生産性・品質を高めた実績（活用ツール・期間を具体的に）
・プロダクトへのAI／LLM組み込み経験（RAG・ベクトル検索・エージェント等）
・AWS／Google Cloud を用いたWebアプリケーションの構築・運用
・大規模トラフィックをさばく通信制御・負荷分散、DevOpsの知識・経験
・型による設計（Illegal states unrepresentable）・形式手法など「正しさを構造で担保する」発想への関心
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ソフトウェアエンジニア - バックエンド
どこで働くか: 東京都新宿区四谷１丁目６番１号　コモレ四谷 YOTSUYA TOWER
勤務時間は: 9：30-18：30
・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度あり（週2程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 800万円
月給　367,854円～
※記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有　年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費（当社規定により全額支給）
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
休日休暇は: 年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇　
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
書類選考
一次面接
技術試験（コーディング課題）
二次面接（技術試験チェック）
適性検査（ミキワメ）
最終面接（統括部長）

ソフトウェアエンジニア - バックエンド

SE（Web・オープン系）