なぜ募集しているのか: 通信事業を主軸に、IoT事業やソリューションサービス事業など、多岐にわたるビジネスを展開している同社。中でも法人サービス事業は、NUROやSo-netに続く「第3の収益の柱」として著しい成長を遂げています。その中核を担うシステムインテグレーション領域では、ソニーグループ内外の顧客に対し、インフラ構築から運用保守までを一気通貫で提供。

今後、グループの製品・サービスとのシナジーを一層強化し、さらなる事業拡大を目指す方針です。この成長戦略を共に推進するため、ネットワーク領域の専門知識を持つエンジニアを募集します。
どんな仕事か: データセンターやオフィスネットワークを中心に、顧客のITインフラを支えるポジションです。
提案・設計といった上流工程から構築、運用保守まで一貫して携われるのが大きな魅力です。

■具体的な仕事内容
データセンターおよびオフィスネットワークの案件において、更改・増設に伴う設計・構築業務（約7割）を中心に、既存環境の運用保守（約3割）やプリセールス支援まで幅広くお任せします。
顧客対応やベンダーコントロールに加え、必要に応じて自ら手を動かしながら案件を推進いただくポジションです。

▼主な業務内容
・ネットワークの運用保守（更改／増設／改善に伴う設計構築を含む）
・協力会社（ベンダー）のマネジメントおよび進捗管理
・障害対応、トラブルシューティング
・プリセールス支援（顧客との要件整理、技術調整・折衝）

◎プリセールスは月1～2回程度。オンラインでの対応が中心で、数百万円～2,000万円規模の案件を少数精鋭で推進します。
◎障害対応に伴う休日・オンコール対応が月1～2回程度発生しますが、チームでの輪番制です。

▼開発・運用環境
・Switch：Cisco/Juniper/Arista/Aruba/Yamaha/Netgear
・WiFi：Aruba/Mist/Netgear
・Firewall：Cisco ASA/Fortigate
・LoadBalancer：A10 Thunder

■この仕事で得られるもの
ベンダーに一任するスタイルではなく、要件整理や技術選定といった上流工程から主体的に関与できるのが大きな特徴です。
自身の技術的な意思決定がプロジェクトを動かす手応えを感じながら、エンジニアとしての推進力を高めていくことができます。
ソニーグループが注力するBtoB領域の拡大フェーズにあり、事業成長にダイレクトに貢献するやりがいも実感できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：法人サービス事業部ソリューションサービス部システムインテグレーション2課
・所属人数：7名
・年齢構成：30代～50代（30代のメンバーと、40～50代のリーダー・管理職で構成されています）

◎個々の裁量を大切にしながら、チームで支え合う風土です。自由度の高い環境で主体的に業務に取り組めます。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・ネットワークエンジニアとしての実務経験（3年以上目安）

下記いずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。
・データセンターネットワークまたはオフィスネットワークの運用保守
・L2/L3スイッチ、ルータの設計・設定・運用保守
・障害対応、トラブルシューティング
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区港南1-7-1
沿線：各線「品川駅」より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則として週2日のリモートワークと週3日の出社を組み合わせたハイブリッド勤務となります。
※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じて要相談となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：690～900 万円月給制基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：時間外勤務手当　
深夜勤務手当　
休日勤務手当　
住居費用支援手当　毎月3万円／入社後3年間

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（7月）
待遇・福利厚生は: ・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
・ファミリーデー

★キャリア支援制度：自己申告制度、キャリアチャレンジ（社内公募）制度
★教育研修制度：階層別研修、選択型研修、通信教育
★両立支援制度
・妊産婦定期健診、出生届提出：必要時間を出勤扱い
・妊娠期、育児期、介護期フレックスタイム制
・育児、介護短時間勤務
・チャイルドプラン短時間勤務、休職
・年休時間使用
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

ネットワークエンジニア【在宅勤務可／フルフレックス◎／ソニーグループ】

サーバ・ネットワークエンジニア