なぜ募集しているのか: ■ 株式会社HIROTSUバイオサイエンスについて
「がんで苦しむ人をゼロにする」
私たちは線虫を使った世界初のがん検査「N-NOSE」を開発・提供する、ヘルスケア・バイオテック企業です。
わずか1滴の尿で全身のがんリスクを判定できるこの技術は、従来のがん検査を根本から覆すものです。
今、社会実装フェーズを急加速させるため、代理店チャネルを牽引する営業人材を募集しています。

■ このポジションで担うこと
代理店チャネルの拡大フェーズにおいて、スキームをゼロから設計・構築できる人材を募集。既存の型を実行するだけでなく、代理店開拓の仕組みそのものを作り上げる役割を担っていただきます。
どんな仕事か: ■具体的な業務内容
◎代理店スキームの設計・構築
・代理店チャネルの全体戦略立案
・代理店開拓ターゲットの選定・優先順位付け
・代理店契約スキームの設計（条件・インセンティブ設計含む）
・代理店管理・育成の仕組み化（KPI設計・評価基準・研修プログラム構築）

◎代理店開拓・立ち上げ
・新規代理店へのアプローチ～契約締結まで一気通貫で担当
・代理店立ち上げ支援・初期稼働までの伴走
・販売ツール・提案資料の整備

◎既存代理店のマネジメント
・代理店ごとのKPI管理・進捗フォロー
・売上データ分析・改善提案
・代理店との定期レビュー・関係強化

■扱う商材の圧倒的優位性
・低コスト・高接触性：従来検査の1/10のコスト、痛みなし、誰でも受けられる
・高い社会的認知度：テレビ東京「ガイアの夜明け」ほかメディア多数出演
・説明の強さ：「世界初」という一言が、営業トークの最強の武器になる

■なぜ今、HIROTSUバイオサイエンスの営業なのか
・正解のない市場で、自分がスタンダードを作れる
代理店チャネルはまだ拡大途上。
あなたの手法が、そのまま組織のベストプラクティスになります。

・営業の成果が、社会に直接つながる
1件の代理店契約が、数千人のがん早期発見のきっかけになる。
数字と意義が両立する仕事です。

■1日の業務の流れ
09:30 フレックス出社・代理店からの問い合わせ対応
10:00 新規代理店候補企業へのテレアポ・資料送付
11:00 既存代理店との月次レビューミーティング（Web会議）
12:00 昼休憩
14:00 新規代理店候補先への訪問営業・提案プレゼン
15:00 代理店向け販売ツール作成・カスタマイズ作業
16:00 社内戦略会議・代理店展開施策の検討
17:00 翌日の代理店フォロー準備・CRM更新
18:30 終業
求められるスキルは: 必須・代理店営業経験（3年以上）
・代理店スキーム構築・仕組み化の経験

歓迎・代理店チャネルのゼロイチ立ち上げ経験
・複数代理店のマネジメント経験
・医療・ヘルスケア業界経験
雇用形態は: 正社員
【期間の定め】無
【試用期間】有
【期間】3か月（試用期間終了後と勤務条件に変更無）
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町4-1
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅D 紀尾井町口より3 分
・東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」7 番口より徒歩3 分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム有　10:00～15:00）　
【一日の労働時間】8時間　【休憩】60分
※管理監督者の場合、上記の勤務時間は目安となります。
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】500～800万円
【備考】月給\416,667～（基本給\336,194～、固定残業代\80,473～）
【賞与実績】無　
【残業】有　固定残業代の相当時間：30時間/月　超過分別途支給
【通勤手当】会社の規定に基づき支給(上限5万円/月)
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）
有給休暇：有（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇
【その他制度】N-NOSE社員割引制度
休日休暇は: 【休日】124日　完全週休2日制（土日祝）、夏季3日、年末年始休暇6日
どんな選考プロセスか: →履歴書、職務経歴書のご提出
→書類選考
→1次面接→人事面談→最終面接を予定
※流動的なフローとなるため、途中面接を追加する場合もごさいます。
あらかじめご容赦ください。

世界初のがん検査を全国へ｜代理店営業（リーダー候補）

代理店営業・ルートセールス