【セミナー求人】DX推進ITOコンサルタント/エンジニア 次世代への変革 6/26土
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掲載期間21/06/22~21/11/20 求人No.ACCEN-AOIO210626

【セミナー求人】DX推進ITOコンサルタント/エンジニア 次世代への変革 6/26土

SE(Web・オープン系)

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収400万円~1499万円
外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
―テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する―
私たちと一緒にイノベーションを実現する方々を募集いたします

どんな仕事か
デジタルを活用したシステム刷新を実現する”攻め”のITアウトソーシング
ITアウトソーシングを通じてお客様のビジネス・業務・ITに精通し、最も近しい立場である我々が主体となってDX推進を支援していきます
大手製造流通業界のお客様に向けて、経営課題への理解を深めお客様と長期的な関係を築きながらシステムや業務領域に深く関わり、
既存ITの効率を高めるとともに、事業スピードとデータによるビジネス判断の迅速化を支援いたします。

【所属】
テクノロジー コンサルティング本部 ITアウトソーシンググループ
従来アウトソーシングサービスではコスト効率が重視されてきましたが、当社ではビジネス生産性、さらにはビジネス変革を重視したサービスを提供しております。
開発・運用標準プロセスの策定・展開、次世代IT導入による効率化・自動化から、システム・業務の定着化までEnd to Endで担います。

【職務内容詳細】
大規模プロジェクト立ち上げ期に携わり、現行業務・システムのトランスフォーメーション、アプリケーションの運用改善を進めていただきます。
スコープは、サプライチェーン周辺に加えて会計、人事などのコーポレート領域も含めた幅広い領域に段階的に展開する予定です。
 お客様の将来にわたるニーズに寄り添ったアプリケーション全体の継続的な戦略・計画立案
 お客様のトランスフォーメーションにおける業務およびシステムの移行支援や運用定着化支援、プロジェクト管理
 開発・運用標準策定や情報セキュリティ管理手法の見直しなどによる、情報システム部門の改革支援、技術顧問
 AIや新技術を活用した業務改革支援、システム・ソリューションの実装・運用支援

【セミナー&選考会】
■日時:6月26日(土)13~18時予定
■場所:オンライン
■プログラム予定
・13:00-13:45 事業紹介
・13:45-18:00 1day選考会/カジュアル面談
ご応募ご希望の方は、事前に書類選考の上、当日1day選考に進んでいただきます。
ご応募ご検討中の方は、事業紹介のみのご参加や、カジュアル面談(個別キャリア相談)もございますので、今後のご自身のキャリアを考えるきっかけとして是非ご検討ください。
求められるスキルは
必須 (下記いずれか)
・SAP FI/CO、SD/MMいずれかの開発経験もしくは保守・運用経験
・SAP Basis構築経験もしくは保守・運用経験
・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験もしくは保守・運用経験
・RDBMS(Oracle、SQL Server等)を用いたアプリケーション開発経験もしくは保守・運用経験
・O365(AD/Outlook/SharePoint)構築経験もしくは保守・運用経験
歓迎 多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、更なる成長を遂げたい、お客さまに付加価値を提供できる環境で働きたいという方お待ちしています!
雇用形態は
正社員
試用期間:有(6か月)

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か
ITアウトソーシングコンサルタント・エンジニア
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制 (コアなし/標準労働時間8時間)
給与はどのくらい貰えるか
年俸制400万円~1499万円

その他手当:住宅手当、賞与、時間外勤務手当
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
待遇・福利厚生は
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、法律相談補助、各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 などの優待が用意。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program:期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰:勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
休日休暇は
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
どんな選考プロセスか
・ご応募ご希望の方は、事前に書類選考の上、当日1day選考に進んでいただきます。
・ご応募ご検討中の方は、事業紹介のみのご参加や、カジュアル面談(個別キャリア相談)もございますので、今後のご自身のキャリアを考えるきっかけとして是非ご検討ください。
書類選考>一次面接>二次面接

 #オンライン面接実施中
 #内定までオンライン選考可
 #コロナ禍でも積極採用中
 #入社時期の遅延予定なし
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
◆『日経WOMAN』(発行:日経BP社)の「女性が活躍する会社BEST100」の総合ランキング1位に選出。ご自身のライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル(育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など)が実現しやすい環境です。多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、更なる成長を遂げたい、お客様に付加価値を提供できる環境で働きたい、という方に是非門戸を叩いていただきたいと思っています。
※全社員数に占める女性社員35.5%、女性管理職17.9%、育児休業取得率(女性100%/男性40.3%-男性平均102日)(2021年3月現在)

部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界10000ポジション!可能性は無限大

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
世界52カ国200都市以上に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります
また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です

◆50万人超のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社
すべてはグローバル従業員50万人のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
443億USドル(2020年8月時点)
従業員数
日本:約16,000人/グローバル:約53万7,000人 (2021年3月1日時点)
事業所
赤坂本社
〒107-8672 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ(受付: 14F)
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