募集情報

なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。

■キャリアパートナーの役割
弊社のキャリアパートナーは、建設領域(施工管理技士を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい建設企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■特徴
・リードタイムが長い(平均3ヶ月)中、属人的なマッチングを行うことで他社との差別化を図り、且つじっくり信頼関係を構築したうえで求職者様が本当に納得できる転職支援ができる
・2022年10月にできたばかりのアーリーフェーズだからこそ、検証要素が多く関われる業務幅が大きい。
・事業拡大・売上拡大に本気になって取り組むメンバーが多いので一体感が強い。
・新規開拓の法人営業担当は別でいるため、マッチングに集中できる環境がある
求められるスキルは: 必須・目標達成意欲が高い
・素直さがある
・新規事業フェーズで変化が多い環境も楽しめる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業時間：平均 40時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円
※面接評価によってスタートの年収は異なります。
待遇・福利厚生は: 社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
近住手当：オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
休日休暇は: 休暇：120日
土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 日本を動かす仕組みを作るため、生活に必要不可欠なインフラ産業の課題を解決を目指す同社。
インフラ産業は、労働人口減少による担い手不足・高い専門性を要するため人手不足の影響が著しく、インフラが持続できなくなる恐れがある。
その中でも、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業は特に人材不足に対する強いニーズが生まれるため、現在「物流」「エネルギー」領域に人材プラットフォーム事業を展開している。

今後、以下2つの指針に基づいた事業を推し進めていく予定。
・複数産業に人材プラットフォーム事業の拡張
・インフラ産業のデジタル化を推奨する事業の展開

・平均年齢は26歳で、男女比は7：3。
・エス・エム・エス、Yahoo、ナイル、ワンスター、ブレインパッド、デロイト、パーソル、Speeeなどベンチャーから大手まで幅広く在籍。

取扱い紹介会社

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ュ-309116
紹介事業許可年：平成30年1月1日

登録場所: ヤマトヒューマンキャピタル（本社）

〒102-0093　東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO

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