- なぜ募集しているのか
- 『100年先も一番に選ばれる戦略パートナー』として経営コンサルティング、人材育成サービス、会員組織向け経営情報サービス、セールスプロモーションコンサルティング、戦略総合研究所での研究や発信など幅広い事業を構築しています。さらなる事業拡大と発展のために積極採用を行います。
- どんな仕事か
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【当社のビジネスについて】
“創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニア”
当社の強みは「チームコンサルティングブランド」です。
当社は顧客ごとの経営課題・経営ニーズに対して、最適な専門コンサルタントを複数名選定しチームを組成。
「ドメイン」「ファンクション」「リージョン」の3つの観点で最適な専門コンサルタントを
選定し、長年培ってきたノウハウを武器に、「経営者視点」で課題解決まで導いています。
【業務内容】
クライアントの経営状況を把握し、課題解決に導きます。
コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
創業60年以上の当社には、コンサルタントを育成するノウハウがありますので、
未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。
【当社で働く魅力】
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、
圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。
入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、あなたのキャリアアップを支援します。
キャリア社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。
また「社員の働きやすさ、生産性向上」も常に意識しており、テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的にしています。 - 求められるスキルは
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必須 20代後半から30代前半のメンバー活躍中！
【必須スキル】
◆企業での実務経験が３年以上ある方
◆法人での営業経験がある方（対経営者との折衝経験があれば尚良し）歓迎 ・建設施工現場経験 ※建設関係出身者は積極採用します。
・無形商材のBtoB（法人）営業経験
・財務の知識・経験
・地銀法人融資営業
・人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者）
・生産管理経験
・経営企画部門の経験募集年齢（年齢制限理由） 27歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東北支社：仙台市青葉区 「青葉通一番町駅」より徒歩約4分
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙） - 勤務時間は
- 8：45 ～ 17：15 所定労働時間 7時間30分 休憩60分
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円 ～ 660万円 年収は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
半期年俸制
賞与：会社業績等により支給する場合あり
その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給。
- 待遇・福利厚生は
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅一時金制度有
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
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受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙） - 休日休暇は
- 年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
掲載期間22/01/29～22/02/11
求人No.HBC-2037
