なぜ募集しているのか: 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 採用支援企業のインサイドセールス（リードの獲得・ナーチャリング）
■インサイドセールス（リードの獲得・ナーチャリング）
・インバウンドリードへの架電を中心とした新規顧客の開拓、および潜在顧客への再アプローチに
よるリード獲得
・顧客情報の管理・分析（CRMシステムを利用）
・Webマーケターと連携し、市場調査および競合分析
・インサイドセールスの全体戦略の策定・実行
・フィールドセールスメンバーとの連携による受注活動のブラッシュアップ

※ご志向性に合わせ、以下へ参画も可能
＜メンバー育成・マネジメント＞
・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング
・研修計画の立案・実行
＜事業開発、組織開発＞
・プロジェクトマネジメント（市場調査・予算作成・戦略立案・進行管理）
・チームマネジメント（プロジェクトメンバーの業務管理）
・事業課題の特定、および課題解決の施策検討
・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行
＜マーケティング＞
・リード獲得のための展示会施策や自社ページ作成など
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上

歓迎・toBのインサイドセールスのご経験（業界、有形・無形問わず）
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月、労働条件の変化なし）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 549万円
月給310,781円～（基本給26万円＋固定残業代25時間分：50,781円※超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: ワークスタイル
リモート（週2回まで）・出社のハイブリット勤務。（月曜：全社出社日 / 週1回：チーム出社日あり）
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
ライフステージに応じた働き方（時短勤務等）
副業OK
服装自由
社内勉強会、ロールプレイング毎週開催
福利厚生
PC、社用携帯ほか必要備品支給
社会保険完備・交通費支給
産前産後休業・育児休業（取得実績複数あり）
歓迎ランチ、チーム交流会補助
資格取得奨励制度（取得にかかる費用の8割 / 最大10万円補助）
各種手当
賞与年2回（2月・8月）、昇降格年2回（6月・12月）※最短半年昇格実績複数あり
リーダー手当（1～3万円）／マネージャー手当（3～10万円）
月間MVP（5万円） / 月間MVT（チーム単位 / 一人1万円）
SNS手当（指定SNSのフォロワー数に応じて最大1万円/月）
休日休暇は: 土日祝/年間120日/有給休暇（入社初日に10日付与）、夏季休暇（特別休暇として3日付与）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談(現場マネージャー)→一次面接（現場メンバー）→最終面接（代表＋人事）→メンバーミート（任意）→オファー面談

【toB向けIS】週2在宅可/エンG安定基盤/採用成功を導くソリューション営業

営業（法人向け）