なぜ募集しているのか: 「担当自治体の成果を、会社の新しい価値へ。」
さとふるでは、ふるさと納税を通じて自治体・事業者・地域の価値向上を支援しています。

エンゲージメントグループでは、担当自治体の寄付額向上や満足度向上に留まらず、その成功事例を仕組み化・横展開することで、「さとふるのサービス運営なら成果が出る」という評価・評判を生み出し、新たな自治体契約やサービス拡大につなげる役割を担っています。

今後、全国へ活動を拡大していくため、自治体の課題を発見し、社内外を巻き込みながら新しいサービスや運営モデルを自ら創り上げられる仲間を募集します。
どんな仕事か: 包括的な契約（おまとめ契約）を締結する自治体を中心に担当し、自治体との継続的な関係構築や各種提案・支援を行います。
■仕事内容
担当自治体の成果創出を目的に、課題発見から企画、運用設計、実行、改善までを一貫して担当いただきます。
単なる営業や運用ではなく、自治体・事業者・社内関係部署を巻き込みながら、成果につながる施策を企画・推進し、その成功事例をサービス化・標準化することで全社へ展開していくことがミッションです。
担当自治体だけではなく、会社全体の価値向上につながる新たなサービスや仕組みづくりにも携わっていただきます。

■具体的な業務
まずはフロント営業として、自治体・事業者への提案活動をお任せします。
日々の提案活動や定期訪問を通じて自治体や事業者が抱える課題やニーズを把握し、現場感覚を身に付けながら寄付額向上や満足度向上に向けた施策を推進していただきます。
その後は、ご経験や適性に応じて、サービス企画やプロジェクト推進、業務改善などにも携わっていただきます。
グループメンバーと連携しながら現場で得た知見をサービスや仕組みに落とし込み、会社全体へ展開していく役割を担っていただくことを期待しています。

■働き方

〈在宅勤務について〉
・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。
・現在の在宅勤務の頻度は週1日～2日程度です（あくまで現時点での頻度となります）
※入社から3ヶ月程度は業務レクチャーも実施するため出社勤務メインとなります。
・業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 
・今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますのであらかじめご了承ください。
・最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

〈出張について〉
・出張業務の際は営業所出社せず、直行のケースが多いです。
・出張は月2～3回（1・2泊前提につき、日数でいうと月8～10日）程度です。 

〈転勤について〉
・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます（発生時は事前相談予定） 

■所属部署
地域サービス推進部　地域エンゲージメントグループ
部長（1名）
グループマネージャー（1名）
社員（6名）
派遣社員（約6名）
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（MUST）
・無形商材の法人営業またはコンサルティング経験（3年以上）
・顧客課題を分析し、提案・改善を行った経験
・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・PowerPoint・Excelを用いた資料作成経験
・普通自動車運転免許

■学歴要件
高等専門学校・大学・大学院卒以上

歓迎 ■応募資格（WANT）
・地方自治体との業務経験
・サービス企画経験
・業務改善（BPR）経験
・新規事業またはプロジェクト立ち上げ経験
・IT・EC業界経験
・AIを活用した業務改善経験

■求める人物像
・自治体の課題を自分事として考えられる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・営業だけではなく、サービスそのものを創ることに興味がある方
・社内外の関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方
・成果を仕組み化し、組織全体へ広げることにやりがいを感じる方
・変化を楽しみ、新しいチャレンジを前向きに進められる方
雇用形態は: 無期正社員（試用期間：3カ月、試用期間中条件変更なし）
※SBプレイヤーズ株式会社にて雇用後、株式会社さとふるへ出向となります。
どこで働くか: 〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F
勤務時間は: 09:00 ～ 17:45
・所定労働時間　7時間45分　休憩60分 ※残業有
・残業時間　平均 25.75時間程度/月　※2025年度実績
給与はどのくらい貰えるか: ■年収 550万円～ 700万円（当社規定による、年齢・経験・前職給与等を考慮、残業手当有）
■月給 30万円～ 37万円

・賃金形態月給制
・昇給年１回
・賞与年２回

■通勤手当
・会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
・片道上限2,500円
待遇・福利厚生は: 【社会保険・福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など

【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始6日間
・年間休日：122～126日（年度によって変動有り）
・有給休暇：11日～21日（最高21日、初年度11日　※入社時期によって変動有り）
・その他休日など：恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
書類選考　→　1次面接　→　2次面接　→　最終面接

※面接は原則3回となります。
※面接はオンラインを予定しております。

《ソフトバンクG》【さとふる】自治体・事業者向け企画営業・カスタマーサクセス（課題解決・施策推進）

営業（法人向け）