- なぜ募集しているのか
- あなぶきグループの一員として、マンションを中心としたリフォーム・リノベーション事業を展開している当社。
住まいに対する価値観の多様化や、既存住宅を長く快適に住み続けたいというニーズの高まりを背景に、リフォーム・リノベーションへの需要が拡大しています。
今後もお客様一人ひとりの暮らしに寄り添った提案・サービスをより多くのお客様へ届け、事業をさらに成長させていくため、組織体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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あなぶきグループが管理するマンションにお住まいのお客様を中心に、リフォーム・リノベーションの提案をお任せします。お客様の暮らしに関するご要望をヒアリングし、理想の住まいをカタチにしていく仕事です。【具体的な業務内容】
【1】お客様へのリフォーム提案
あなぶきグループが管理するマンションにお住まいのお客様に対し、ライフスタイルやご要望に合わせたリフォーム・リノベーションのご提案を行います。既存のお客様が中心のため、飛び込み営業はありません。関係性のあるお客様へじっくり提案できる環境です。
・お問い合わせ対応・ご要望ヒアリング
・プランニング・見積作成
・契約手続き
・工事進行のフォロー
【2】リフォームイベントの企画・運営
マンション居住者様向けのイベント(相談会・内覧会など)の企画・実施を行います。
・リフォーム相談会の企画・運営
・集客に向けた施策検討
・当日のご案内・フォロー
【ポジションの魅力】
■飛び込み営業なし。 あなぶきグループが管理するマンションのお客様が中心
■営業だけで終わらない。 提案~プランニング~工事~引き渡しまで一貫して携われる
■「売って終わり」ではなく、完成した住まいまで見届けられる
■営業経験を活かしながら、リフォーム・インテリア・施工などの専門知識を身につけられる
【働く環境について】
・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
・直行直帰も可能。業務内容に合わせて効率的に働ける
・2025年7月に基本給のベースアップ・各種手当の増額を実施
・営業職の平均残業時間は月15.3時間(年間平均)
・資格取得時の受検費用・教材費・通信教育費などを会社が負担する制度あり
【今後のキャリアステップ】
担当案件の幅を広げながら、お客様への提案から工事完了までを一人で担当できるリフォームプランナーを目指します。経験を積んだ後は、より大規模なリノベーション案件やインテリア提案、後輩の育成・マネジメントなど、経験や適性に応じてキャリアを広げられます。また、資格取得支援制度もあり、建築・不動産・インテリア関連の専門資格を取得しながら、専門性を高めていくことも可能です。
- 求められるスキルは
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必須 ・自動車運転免許をお持ちで、自家用車通勤可能な方(直行直帰が多い為)
・リフォーム、インテリア、住宅関連業の業務経験がある方
歓迎 ・建築やデザインの学校出身者
・資格:インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、建築士、施工管理技士など - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:有 3ヶ月
※試用期間中は、固定残業代50%支給(固定残業26時間分、29,200 円 ~含む、超過した分は別途支給)
※月給321,200円~ (基本給: 287,000 円 ~) - どこで働くか
- 熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル1F
- 勤務時間は
- 標準勤務時間:9時~18時
所定労働時間:8時間 休憩60分
※フレックスタイム制もあり:7時~22時(コアタイム:無) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:5,000,000 ~ 6,090,000 円+資格手当5,000円~※取得資格による
月給:350,400 ~ 445,000 円
基本給: 287,000 円 ~
固定残業時間26時間、58,400 円 ~含む、超過分は別途支給
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
■賞与実績:年2回
■資格手当詳細(上限3万円まで)
・宅地建物取引士7000円
・管理業務主任者7000円
・一級建築士15000円
・二級建築士10000円
・一級建築施工管理技士15000円 他多数あり - 待遇・福利厚生は
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健康保険、 厚生年金、雇用保険、労災保険
・企業型確定拠出年金
・カフェテリアプラン(年間15,000円分+ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり)
・グループ社員割引
・資格取得支援
・退職金制度など - 休日休暇は
- 年間 120日
有給5日を合わせて、最低125日お休みあり
その他、会社カレンダーによる
完全週休2日:土・日曜 祝日など
(年に数回土曜出勤日があります。有給取得推奨日、年に10日程度あり。休暇は申請、取得しやすい環境です。)
結婚休暇/忌服休暇/赴任休暇/生理休暇/年末年始休暇など - どんな選考プロセスか
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WEB適性検査⇒1次面接(部門長)⇒2次面接(役員)⇒内定
※内定後、社員面談等も可能です。お気軽にご相談ください。
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掲載期間26/08/25~26/09/07
求人No.ZYDTA--002-8/19





