どんな仕事か: 業界シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」を導入いただいている大手企業を中心に、採用担当者の「パートナー（伴走者）」として、採用課題に応じた活用提案やサポートを行っていただきます。
ご経験や志向に合わせて、3～5名のチームで大手企業を担当するポジション、または2～3名の小ユニットで中堅～成長企業を担当するポジションのいずれかにアサインします。
単にシステムの操作サポートをするだけでなく、周辺サービス（オンライン面接ツールや動画制作、媒体連携など）まで組み合わせた提案ができる幅の広さが当社の強みであり、その分、担当者一人ひとりが顧客に深く入り込んで伴走することが求められます。

【主な業務内容】
・「i-web」を駆使した効果的・効率的な採用活動の施策提案
・RPO（採用プロセスアウトソーシング）の業務設計～運用代行
・周辺サービス（Webセミナー、クリエイティブ制作等）を活用した施策提案
・提案施策の実行に伴う業務フロー設計、システム反映、進行管理、社内外調整
・契約更新に向けたアカウントマネジメント、プロダクト改善に向けたフィードバック収集など

【研修・育成制度】
入社後2週間程度は企業・サービス理解の座学を行い、配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJTを実施します。その後も指導員や先輩社員がサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。組織自体も社内で最大規模（約90名）を誇り、育成のノウハウが最も蓄積されたチームです。ポテンシャルを重視した採用を行っており、未経験から活躍している社員も多数在籍しています。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・単なる導入サポートに留まらず、お客様の採用活動を変革するパートナーとして伴走できるため、大きなやりがいを感じられます。
・日本を代表する大手企業の採用支援に携わることができ、大規模プロジェクトを通じて戦略的思考力やプロジェクトマネジメント力が自然と身につきます。
・「言われたことをそのままやるのではなく、お客様が本当に叶えたいことは何かを考えて提案する」という姿勢を大切にしており、お客様から厚い信頼を得ています。
・新卒領域では30年近い歴史とノウハウの蓄積があり、月1回の全体会議での事例共有やチームでの相談体制が整っているため、一人で抱え込まず育っていける環境です。
・お客様の声を積極的にサービス開発へ活かせるカルチャーがあり、機能強化やサービス開発に関わることも可能です。

※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による
求められるスキルは: 必須【MUST（必須条件）】
・社会人経験（正社員経験）1年以上
・以下いずれかの経験
　－顧客折衝のご経験（個人・法人／有形・無形は問いません）
　－販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験

歓迎【WANT（歓迎条件）】
・人材業界、または他業界での法人営業経験
・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験

【求める人物像】
・お客様のために尽くしたいという顧客志向、および工夫しながら仕事を進める姿勢がある方
・お客様のご要望の背景（本当に叶えたいこと）まで汲み取り、提案の幅を広げられる方
・複数の関係者（社内のクリエイティブ担当、エンジニア、契約周りの担当など）を巻き込みながら並行してプロジェクトを進められるタスク管理力のある方
・顧客志向やチームで働く姿勢、コミュニケーション能力をもとに、長く活躍いただけるカルチャーフィットを重視します
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/リーダー/マネージャー候補
どこで働くか: 本社：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18階（最寄駅：東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線永田町駅）
転勤：当面無し（変更の範囲：会社の定める事業所、在宅勤務含む）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

※リモート可
勤務時間は: フレックスタイム制（フレキシブルタイム：8:00～20:00、コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00　休憩60分
時間外労働：有（全社平均月1６時間程度）
※試用期間中（3か月）はフレックスタイム制・在宅勤務の適用対象外
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：414万円～650万円
月給278,000円～
※上記は業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※業務手当は、固定残業代として65,000円/月（31時間～45時間相当）。超過分は別途支給

・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
■社会保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■住宅・生活支援
・通勤手当：月上限3万円
・住宅手当
・寮社宅
　└渋谷：月額1万8,000円～
　└三軒茶屋：月額1万1,000円～
・在宅勤務手当

■キャリア・資産形成
・退職金制度
・再雇用制度
・資格取得支援制度
　└ITパスポート
　└産業カウンセラー
　└基本情報技術者等

■子育て・ライフイベント支援
・育児支援テアテ：月3万円
・小学校入学祝金：3万円
・結婚祝金
・出産手当

■健康・社内交流支援
・東急ハーヴェストクラブ施設利用
・温泉テアテ：1万2,000円の費用補助
・シン野菜テアテ：サラダ・フルーツ・惣菜を1品100円で提供
・野菜テアテ：野菜ジュース1日1本無料
・コーヒー無料
・お弁当テアテ
・テリア呑み：社内交流費として1人3,000円補助
・アニバーサリーテアテ：勤続5年・10年・20年時に記念品を贈呈
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日～123日（年により異なる）
・年次有給休暇：10日～20日
・年末年始休暇
・特別休暇（婚姻・慶弔等）
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2回（1次面接：オンライン／最終面接：対面） → 内定
※最終面接の前までにWeb適性検査を受検
※1次面接では、これまでのご経験や転職理由・転職を通じて叶えたいこと、ご自身なりに創意工夫をして成果を出した具体的なエピソードなどを中心に確認します。
※最終面接は部長・役員クラスが対応し、１次面接で伺ったことの更なる深堀に加えて、学生時代のお話し含め幅広く確認します。スキルよりもカルチャーフィット・価値観フィットを重視します。

【カスタマーサクセス】18年連続シェアトップクラスの採用管理システム／大手企業の採用課題を伴走支援

営業（法人向け）