- どんな仕事か
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■月次給与計算プロセスの一連の業務(エンド・ツー・エンド)の管理を担当し、正確性、日本の法令遵守、および期日通りの実行を担保していただきます。
【具体的には】
・法定控除の管理とコンプライアンス: 日本の社会保険、労働保険、および所得税に関連する法定控除を管理し、現地の関連法令・規制を完全に遵守する。
・ベンダーマネジメント: 給与計算アウトソーシングベンダーと連携・調整を行い、サービスの品質向上と効率化を図る。
・プロセスの最適化: 給与計算プロセスの効率性と正確性を高めるため、業務改善・最適化の機会を見出し、実行する。
・社内連携: 社内の関連部門(財務・経理、IT、本社人事など)と密に連携し、給与関連の課題を効果的に解決する。 - 求められるスキルは
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必須 ※全て必須
実務経験: 日本国内における給与計算業務の経験(5年以上)。
専門知識: 日本の給与計算、税務、社会保険、および関連法規に関する深い知識。
語学力: 日本語:流暢(ビジネスレベル以上)、英語:日常会話レベル。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 熊本県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
【諸手当】
通勤手当: 実費相当額(上限50,000円/月)、家賃手当(規定有り)、残業手当
【待遇・福利厚生】
個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇 - 休日休暇は
- 土日祝日休み、休暇制度:GW休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
掲載期間26/08/20~26/09/16
求人No.QIK-495391





