なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集を行います。
どんな仕事か: 生産計画マネージャーとして以下お任せいたします。

【仕事内容】
・担当製品カテゴリーの需給管理を担当し、工場横断での生産計画・在庫保管計画の立案および実行を推進
・販売計画や在庫状況を踏まえ、各工場との調整・進捗管理
・工場や関連部署との定例会議を通じて需要動向や生産状況の把握
・営業部門と連携し、販売計画に応じた供給体制の最適化
・OEM先との生産・納期・数量調整
・在庫適正化および欠品・過剰在庫防止に向けた需給調整業務
・関係部門を巻き込みながら、サプライチェーン全体の最適化を推進
・生産、販売、在庫データを分析し、需給計画の精度向上

【ポジションの魅力点】
経営層と近い距離で全社改革を推進できるポジションです。サプライチェーン全体に関わりながら、営業・生産・販売を横断した経験を積むことができ、業務改善や新たな挑戦にも積極的に取り組めます。裁量が大きく、実力次第で専門職・マネジメント双方のキャリア形成が可能な、成長機会を得ることができます。

【配属組織について】
生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なMissionです。グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署（OEM先含む）の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。

【会社の魅力】
堅実な経営基盤×チャレンジングな社風です。工場を多拠点展開することでコスト削減を実現。低価格で提供できる上で業界では異例の利益率を誇ります。他社では真似が出来ないことから、引き合いが多く在庫ロスなどがない堅実経営。その上で新規事業展開も積極的に検討されています。また、同社の9割は中途入社者になります。年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属組織については選考を通じてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須
・生産管理のご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方（規模は問いません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京支社
住所：東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階
アクセス：御成門駅より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円月給制基本給：325000円～390500円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：65000円～130000円超過分は全額支給
一律（固定）手当：役職手当　40000円～50000円
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 退職金あり（企業型確定拠出年金（DC））、選択型福利厚生制度（宿泊/グルメ/スポーツクラブ/ショッピング/育児/介護等、個々のライフスタイルに合わせた約50,000のサービスを自由に選択できる）、生活習慣病予防検診、社内表彰制度、懇親会、定年60歳、再雇用65歳（嘱託社員）※会社と本人の希望が一致すれば65歳を超えての就業実績もあり。
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

生産計画（マネージャー）【東京】自由な社風◎／飲料業界トップクラスの成長企業

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）