どんな仕事か: 〈【3030】IT×OTの融合による電力システム全国統一化開発【インフラエンジニア】【主任・担当者クラス】〉

【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) インフラ制御システム事業部エネルギーソリューション本部　中央給電ソリューションセンタ

【配属組織について（概要・ミッション）】

日立製作所内で、次世代電力エネルギーインフラを構築するために、電力系統の監視制御システム開発におけるシステムエンジニアリング、設計・開発を推進しています。

ステークホルダー（お客さま、パートナー等）との協創を通じて持続可能なエネルギーインフラを構築することで、日本が国策として掲げるゼロエミッション化・グリーンエネルギー化・カーボンニュートラル達成に寄与し、これにより地球環境にやさしく、国民の安全、安心、快適、エコな暮らしを提供しています

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

これまで、電気の使用量(需要)と発電量(供給)のバランスを取る役割を果たしている中央給電指令所システム(中給システム)は、一般送配電事業者のエリアごとに開発されてきました。これに対して、電力システムを取り巻く環境の不確実性が増す中、全国エリアでのメリットオーダーの推進に加えて、レジリエンス向上と社会コスト低減の両立を実現し、将来の制度変更に備えた拡張性・柔軟性・透明性があり、各事業者で共通利用可能なプラットフォームの整備が求められています。こうした背景を受けて、一般送配電事業者9社(沖縄エリアを除く)各社の中給システムの共有化をめざしています。

日立は、通信システム開発を通したIT技術と、既存の中給システムをはじめとした電力システム開発を通したOT技術を活かし、IT×OTによる、グローバルで実績のある日立エナジーのパッケージ(Network Manager)を活用した中給システムの共通化に取り組んでいます

・次期中央給電指令所システム(次期中給システム)

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/11/1113a.html

【職務概要】

・担当する電力系統監視制御システムにおいて、インフラ設計担当者として、顧客が求めるシステム要件と業務要件を理解し、
求められるスキルは: 必須【必須条件】下記いずれにも該当する方

(1)目安TOEIC600点以上の英語力

(2)インフラ開発(特にネットワーク設計構築、運用設計構築、システム・サービス保守運用等)のご経験(目安3年)

【歓迎条件】

・プロジェクトマネジメント経験(メンバーとしての経験でも可)

・情報処理系の資格

　※応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト等

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・業務の遂行に責任を持ち、常に新しいアイデアや革新的な方法を追及する。

・作業計画を立てて、優先順位をつけて明確な計画を立案する。

・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを取ることができる。例えば、他者に対して注意深く耳を傾け、顧客のニーズ、社内の関係者との調整を図る。口頭でも書面でも他者に情報を伝える時は、明確かつ簡素で社会人らしい言葉を使用する。

【募集背景】

地球環境にやさしく持続可能な社会の実現に向けて、日本国内において再生可能エネ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 830～1080万円

【東京都（品川区）】IT×OTの融合による電力システム全国統一化開発【インフラエンジニア】

プロダクトマネージャー