- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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服装自由／20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ【職務概要】
同社には、既存顧客のコンサルチーム、新規顧客のセールスチームの
２つのチームがあり、それぞれ営業スタイルが異なっています。
入社後はいずれかのチームのマネジメント・メンバー育成をお任せします。
【職務詳細】
■チームメンバーの営業戦略策定
・顧客企業との定例MTG
・集客プランニング
・選考プロセスの構築・設計
・分析レポートを元にした分析、改善施策の考案
■チームメンバーの育成（営業ロープレの実施）
■マニュアルの作成
■自社の採用面接
■営業戦略の策定・報告
【既存コンサルチーム】
既存顧客だけを担当するチームです。営業経験者が多いチームです。
SPIN話法をベースに深い顧客理解を行い、メンバーと共に1社1社の
売上拡大戦略を策定して売上拡大を目指します。
【新規セールスチーム】
新たに取引する顧客への営業を行うチームです。比較的、新卒・若手が多く、
人材・HR業界の基礎や顧客のニーズ理解を学びながら営業経験を積むチームです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業経験3年以上
・チームマネジメントの経験
・上位役職者への営業経験
・チームの売上・KPI管理の経験
【尚可】
・人材業界での営業以外の業務経験
・1000万以上の提案で受注経験がある方
・裁量あるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方
・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内
JR各線「池袋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与（成果によって1～4ヶ月支給）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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健康診断、交通費（上限月3万円）、時間外手当、書籍購入、私服勤務OK（社内日のみ）、フリードリンク
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日以上、完全週休二日（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇（7～9月で3日自由取得）、年末年始休暇（12／30～1／3）、産前・産後休暇（取得・復帰実績100％）、育児休暇（取得・復帰実績100％）、有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→ 社長面接 → リーダー面接 → （社内見学等） → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/20～26/09/03
求人No.WPT-409105593
