どんな仕事か: 【職務内容】

当社のキャリアアドバイザー（リーダー候補）として、求職者への転職支援業務およびチームマネジメント業務を担当いただきます。

入社後はプレイヤーとしてキャリアアドバイザー業務に従事いただき、半年から1年程度を目安にチーム運営やメンバー育成などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。

具体的には

■転職希望者とのキャリア面談

■キャリアプランの提案および求人紹介

■応募書類の添削、面接対策

■選考フォローおよび入社支援

■スカウト媒体を活用した候補者集客

■メンバー育成・フォロー

■チーム目標管理

■業務改善提案

■マネージャー補佐業務

【法人営業】

■企業の経営者・採用責任者へのアプローチ

■採用課題や組織課題のヒアリング

■人材紹介サービスの提案

■求人要件の整理および求人票作成

■キャリアアドバイザーとの連携

■候補者推薦および選考サポート

■面接日程調整や条件交渉

■入社までのフォロー

■既存顧客フォローおよび新規顧客開拓

※半年～1年後を目安に、リーダー・マネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。

≪組織構成≫

法人営業：2名/コンサルタント：9名※研修中2名含む

サポートスタッフ：5名

その他社員・業務委託メンバー

少数精鋭組織のため、部門間の連携が活発でスピード感を持って業務を進めています。

【当社で働く魅力】

(1) マネジメントキャリアに挑戦できる

プレイヤーとして成果を出した後、チーム運営や人材育成などマネジメント業務にチャレンジできます。

(2) 本質的なマッチングを追求できる

求人数や紹介数ではなく、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを重視しています。

(3) 経営層との距離が近い

少数精鋭組織だからこそ、事業運営や組織づくりにも主体的に関わることができます。

(4) 成果を正当に評価する制度

成果はインセンティブやポジションで還元。自身の介在価値を実感できる環境です
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■高卒以上

■人材紹介業界での営業（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）経験

■人材紹介業界での実務経験5年以上

【歓迎条件】

■両面型人材紹介の経験

■チームリーダー経験

■メンバー育成経験

■マネジメント経験

■KPI・数値管理経験

■組織づくりや業務改善の経験

【求める人物像】

■求職者一人ひとりに真摯に向き合える方

■紹介数ではなくマッチングの質を重視したい方

■将来的にマネジメントへ挑戦したい方

■組織づくりや人材育成に興味がある方

■主体的に行動し、チームを牽引できる方

■中小・成長企業の採用支援に介在価値を感じられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

【大阪】キャリアアドバイザー兼法人営業（リーダー候補）

人材コンサルタント・コーディネーター