どんな仕事か: 募集背景

大手・上場企業を中心とした採用支援案件の増加に伴い、受注後のプロジェクト推進体制の強化を進めています。

現在は、一部のメンバーが提案から案件立ち上げ、運用フォローまでを一貫して担っていますが、案件数の拡大に伴い、受注後のプロジェクト推進を専門で担う体制づくりが必要となりました。

そこで今回、クライアントの採用成功に向けて、案件の立ち上げから安定稼働まで伴走し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる新たなメンバーを募集します。

【業務内容】

受注後の採用支援プロジェクトについて、クライアントや社内関係者と連携しながら、案件の立ち上げから安定稼働までの進行管理・伴走支援をお任せします。

《具体的な業務》

・受注後の案件立ち上げ支援

（クライアントとの初期打ち合わせ、採用フロー、役割分担の確認）

・採用媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど各施策の進捗管理

・営業担当や運用担当など、社内関係部署との調整・情報共有

・クライアントへの進捗報告や課題整理、改善提案

・案件の安定稼働に向けたフォローアップ（目安3～6ヶ月）

・複数案件の進行状況を管理し、課題の早期発見／エスカレーション

※新規開拓営業ではありません。

受注後のクライアントに伴走しながら、採用プロジェクトを成功へ導くことがこのポジションのミッションです。

本ポジションの魅力

■顧客の採用成功に深く向き合える

新規開拓や売上目標の達成を追うのではなく、受注後のクライアントに伴走しながら

採用成功という明確なゴールに向けてチームで取り組みます。

採用支援の「実行・推進」のプロフェッショナルとして専門性を高めることができます。

■大手企業の採用プロジェクトに携われる

大手・上場企業を中心とした採用支援案件を担当。

社内の営業・運用メンバーと連携しながら、多くの関係者を巻き込む大規模プロジェクトの推進経験を積むことができます。

■新組織ならではの組織づくりにも挑戦できる

2025年に発足した新組織のため、業務フローの改善や仕組みづくりなどにも携わることができます。

成長フェーズだからこそ、自身の意見やアイデアを反映しやすい環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・法人営業（提案型）の経験をお持ちの方（業界不問）

・人事・採用業務の経験をお持ちの方

加えて、下記経験をお持ちの方

・社内外の複数の関係者と連携しながら、業務やプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

【歓迎】

・人材業界（求人広告・媒体営業）での経験

・採用広告・Webマーケティング領域の営業経験

・スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験

・新しい組織や仕組みづくりに関心をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

【東京】採用プロジェクト推進（顧客伴走・進行管理）

人材コンサルタント・コーディネーター