どんな仕事か: 募集背景

国内の労働力人口減少やDX推進を背景に、多くの企業がIT人材の確保に直面しています。

同社ではこうした課題に対し、IT人材の育成・提供を通じて企業の成長を支援してきました。

近年は事業拡大に伴い、取引社数やエンジニア数も順調に増加しておりさらなる成長フェーズを迎えています。

今後もより多くのお客様へ価値提供を続けていくためには、営業組織の強化だけでなく、メンバーの育成や組織づくりを担う「マネジメント体制の拡充」が不可欠です。

そこで今回、営業戦略の推進や組織マネジメントを担い、事業成長を牽引していただけるプレイングマネージャーを募集いたします。

【業務内容】

プレイングマネージャーとして、プレイヤーとしての成果創出はもちろん

チームの成長を通じて事業拡大に貢献いただくことを期待しています。

【マネジメント業務】※ご活躍次第で早期にお任せします。

・若手メンバーの育成、営業同行、フォロー

・チームの目標・KPI管理

・営業戦略の立案・推進および組織体制の構築

【営業業務】

首都圏の中小～大手企業の担当いただきます

・IT企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）

・エンジニアの採用、事前面談

・IT企業への人材提案、就業現場への同行

・就業後のエンジニアフォロー

営業に集中できる分業体制を整えています！

・バックオフィス担当との分業

企業との契約書作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー

技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。

他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。

多角的なフォロー体制が整っているため、エンジニアとしっかり向き合いながらも

営業活動やマネジメント業務に専念できる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】

下記いずれかに当てはまる方

・営業のご経験3年以上（法人／個人問わず）

・マネジメントのご経験（人数・業界不問）

※現任の東京支店マネージャーは、多店舗展開をしている業態でマネジメントをしていました。

【歓迎】

・派遣営業の経験がある方

・IT業界で営業経験がある方

・人材営業経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 540～804万円

【東京】IT業界特化の人材営業（マネージャー）

人材コンサルタント・コーディネーター