なぜ募集しているのか: 私たちRoadグループは、人材領域をはじめとした複数事業に加え、プロ野球独立リーグ「福島レッドホープス」の運営にも携わっています。

今回強化していくのが、人材紹介事業「Road Career」です。

私たちが目指しているのは、単に「人と求人をマッチングする」人材紹介ではありません。

企業の採用課題、個人のキャリア、そして地域が抱える「働く場所・人材」に関する課題に向き合い、人材を起点に企業や地域の可能性を広げていくこと。

今後は福島レッドホープスというスポーツチームのアセットも活かしながら、地域企業の採用支援・採用広報などにも事業領域を広げていきます。

そこで今回、人材紹介事業での経験を活かしながら、新しい人材サービス・事業づくりにも挑戦していただける仲間を募集します。
どんな仕事か: 人材紹介経験を活かし、求職者・企業への支援から地域の採用・雇用課題を解決する事業づくりまで担います。
Road Careerにおける人材紹介業務を中心に、企業・求職者双方への支援をお任せします。

これまでのご経験・強みに応じて、CA・RA・両面いずれの領域からでもスタート可能です。

【具体的な業務】
・求職者とのキャリア面談
・キャリアプラン、転職軸の整理
・求人提案、選考フォロー
・企業の採用課題、採用要件のヒアリング
・求人設計、候補者提案
・新規企業の開拓
・既存企業とのリレーション構築
・人材紹介サービスの改善、仕組みづくり

また、今後は人材紹介にとどまらず、福島レッドホープスを活用した地域企業向けの採用広報支援など、新しいHRサービスの開発も進めていく予定です。

希望や適性に応じて、
・新規HRサービスの企画
・地域企業向け採用支援
・スポーツ×採用のサービス開発
・チーム、組織づくり
などにも携わっていただきます。

「決められた求人を紹介する」だけではなく、人材紹介の経験を起点に、採用・キャリア・地域という領域へ仕事の幅を広げられるポジションです。
求められるスキルは: 必須人材紹介事業における実務経験をお持ちの方
以下いずれかのご経験を想定しています。

・キャリアアドバイザー（CA）
・リクルーティングアドバイザー（RA）
・両面型人材紹介
・人材紹介営業

経験年数や現在の役職だけではなく、これまでどのように求職者・企業と向き合ってきたかを重視します。

【こんな方を求めています】
・人材紹介の経験を、より広い領域で活かしたい方
・目の前の転職だけでなく、その人の人生やキャリアに向き合いたい方
・企業の採用課題そのものを解決したい方
・既存の仕組みに乗るだけでなく、事業やサービスをつくる側に回りたい方

歓迎・人材紹介における高い成果、表彰等の実績
・法人営業、RAの経験
・新規開拓営業の経験
・チームマネジメント経験
・新規事業、サービス立ち上げ経験
・採用コンサルティング、採用支援経験

また、以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。

・東北地方に縁や思い入れがある
・地方創生、地域活性化に関心がある
・スポーツや野球が好き
・スポーツが持つ社会的な可能性に興味がある
・人材ビジネスを通じて社会や地域にインパクトを与えたい

※上記は必須条件ではありません。
雇用形態は: 雇用形態：正社員
どんなポジション・役割か: 人材コンサルタント／事業開発候補
どこで働くか: 東京オフィス（お台場）
福島事業所（郡山市）
※転勤はありません。
勤務時間は: 10:00～19:00
※フレックス制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 基本月給：月給 35万円以上（最低保証）＋各種手当・賞与
固定残業代：85,600円～（45時間分）を含む ※超過分は別途全額支給
※経験・能力を考慮の上、優遇・決定

インセンティブ：別途支給
昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）
賞与：年2回（1月・7月）※業績連動

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試用期間
期間：最大6ヶ月
条件：月給 32万円
固定残業代：78,300円～（45時間分）を含む ※超過分は別途全額支給
待遇・福利厚生は: ■通勤交通費支給（3万円／月）
■営業交通費全額支給
■ベイエリアリブ手当（家賃補助3万円／月）※エリアによる
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅完備
■U・Iターン支援あり
■上京支援制度
■ブランディング制度
∟オーダースーツ・オーダーシャツ・オーダーネクタイなど割引価格で購入可能
■部活動制度
∟野球部、サッカー部、サーフィン部など
■社内BAR・ジム完備
■卵子凍結サポート手当（規定あり）
■ベビーシッター割引券制度
■フレグランス制度
∟オフィスにディフューザーを導入
■社内ベンチャー制度
■定期健康診断
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日休暇は: ■週休二日制

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

■アニバーサリー休暇制度（誕生日休暇）
■美容休暇制度
■結婚式休暇制度
■ハネムーン休暇制度
■飲みすぎ休暇制度
∟飲み過ぎた次の日に半休を取得可能

★連続5日以上の連休取得可能
どんな選考プロセスか: 【選考の流れ】

(1)書類選考
履歴書・職務経歴書不要です。ご登録のプロフィールを元に選考を行います。

(2)一次面接（オンライン）
まずは弊社のことをより深く知っていただくための「会社説明」を兼ねた面接を実施したいと考えています。
・Roadが目指すビジョンと今後の展望
・組織の構成やチームの雰囲気について
・これまでの歩みと、これから挑戦したいこと
「まだ志望動機が固まっていない」「まずは話を聞いてみたい」という状態でも全く問題ありません。
リラックスしてお話ししましょう！

(3)二次面接
事業責任者との面接です。

(4)最終面接
代表または役員との面接です。

(5)内定

※選考回数・内容は、ご経験に応じて前後する場合があります。
※面接から内定まで、最短2週間程度を想定しています。
ご応募をお待ちしております。

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