なぜ募集しているのか: ■日本市場で急成長する新しい広告メディアを、一緒につくる。■

私たちは、マンションやオフィスのエレベーターホールに設置されたデジタルサイネージを活用した広告メディアを展開しています。

現在は上海・北京・シンガポール・バンコク・ソウルなどアジア主要都市を中心に、全世界で約200万台以上を展開。エレベーター広告分野で圧倒的なシェアを誇っています。

日本では2023年から本格展開を開始し、2025年には関西支店を開設。首都圏・関西・名古屋エリアへと急速に拡大を進めています。

メディア設置数の増加に伴い、広告事業も本格的な拡大フェーズに入りました。

大手広告主・大手代理店へのハイレイヤー商談や戦略提案、デベロッパーとの大型メディア設置交渉を主導し、将来的にチームリードや事業推進の中心となって活躍いただけるミドル・リーダー層のメンバーを募集します。
どんな仕事か: 広告主・広告代理店への広告提案営業に加え、マンション・オフィスへのメディア設置提案も担当いただきます。
単なる広告枠の販売ではなく、「メディアの価値をどう定義し、広告主の課題解決にどう繋げるか」という事業戦略の視点を持って取り組んでいただくポジションです。

＜具体的な業務＞
- 広告主・広告代理店への企画提案営業
- 広告掲載に関する企画立案・提案
- 既存顧客との関係構築およびフォロー
- デベロッパー・管理会社へのメディア設置提案
- 設置候補物件の開拓および交渉
- 社内関係部署と連携した案件推進
- 広告配信後の効果確認および改善提案

★魅力ポイント
■事業のグロースフェーズにダイレクトに貢献できる
日本市場はまさに急成長期。自身の営業成果がそのまま企業の売上や認知度拡大に直結する手応えを感じられます。

■圧倒的な裁量権とキャリアパス
年次に関係なく成果と行動を評価。組織拡大に伴い、プレイヤーとしてだけでなくマネジメントや事業開発へのステップアップもスピーディーです。

■ワークライフバランスの徹底
全社の月平均残業は約6時間と非常に少なく、メリハリをつけて高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・広告代理店、媒体社（OOH・サイネージ・Web等）での法人営業経験 3年以上
・大手クライアントまたは大手広告代理店に対する提案・交渉の実績
・自ら課題を発見し、ソリューションを構築・提案できる企画力・提案力

【歓迎スキル】
・OOH広告、交通広告、デジタルサイネージメディアの営業経験
・大型案件や長期プロジェクトの牽引経験
・データを活用した広告提案・効果検証の実務経験
・チームリード、マネジメント、あるいは後輩育成の経験

歓迎【求める人物像】
✔ 既存の枠組みにとらわれず、スピード感をもって主体的に行動できる方
✔ ステークホルダーを巻き込み、複雑な交渉をまとめあげるコミュニケーション力・推進力をお持ちの方
✔ 事業や組織の成長過程そのものを楽しめる挑戦志向のある方

＜当社の働く環境＞
(1) 設立5年以内の若い組織×外資系ならではのフラットな環境です。年次や肩書きに縛られず、アイデアと行動力でのびのび挑戦できます。
(2) 残業はほぼなし！多くのメンバーが定時で退社しています。営業社員を含む全社の月平均残業は約6時間と、メリハリのある働き方が根付いています。
(3) 事業はまさに急拡大の真っ只中！昨年1年間で事業規模は5倍に成長。成長フェーズのど真ん中で、チームの一員として事業づくりに深く関われるタイミングです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:30）
標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万円～ 750万円（見込み残業20時間分・53,900円～67,400円/月を含む）
※見込み残業時間超過分は別途支給
●賞与：年２回（6月末、12月末）
待遇・福利厚生は: ‐ 各種社会保険完備
‐ 通勤交通費支給
‐ 在宅勤務制度あり（業務に応じて）
‐ 表彰制度・社内イベントあり
‐ 研修制度
- 資格取得支援（マンション管理士・宅地建物取引士など）
休日休暇は: ‐ 年間休日122日以上
‐ 完全週休2日制（土・日・祝）
‐ 夏季休暇・年末年始休暇
‐ 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→ 一次面接（営業部門マネージャー）→ 最終面接（代表・人事）

【広告営業/リーダー候補】大手広告主・代理店向け戦略提案｜エレベーターメディアの日本事業を牽引する

営業（法人向け）