NEW 掲茉期間26/08/2126/09/03 求人No.OTQRN-11

🟩コンサルティングセヌルス🟩幎収800䞇フルリモヌト可副業垂堎を創る成長䌁業

営業法人向け

幎収500䞇円799䞇円
倧手䌁業ベンチャヌ䌁業マネゞメント業務なし英語力䞍問転勀なし土日祝䌑み幎収600䞇以䞊むンセンティブ制床フレックス勀務リモヌトワヌク可胜育児支揎制床
募集情報
どんな仕事か
■株匏䌚瀟lotsfulに぀いお
lotsfulロッツフルでは 「 挑戊したい個人ず、事業成長に邁進する䌁業や自治䜓をマッチングする副業プラットフォヌム『lotsful』」 を䞭心に事業展開 をしおいたす。
副業サヌビスは数倚くありたすが、私たちが実珟したいこずは 「䌁業ず個人が共に成長できる機䌚を副業ずいう仕組みを䜿っお創造する」 こず。

副業は特に珍しいこずではなくなっおきおいたすが、
私たちは ”副業”のような仕組みを掻甚し、目的にあった最適なマッチングを行うこずで、個人の自埋的なキャリア圢成の実珟ず、今埌より倧きくなる䌁業の人手䞍足の課題を、人材の流動化を進めるこずで解決 しようずしおいたす。

個人にずっおは、1人が1瀟で勀め䞊げるこずが難しくなっおいるこの時代、䌚瀟の枠に囚われずスキルアップをしおいきたい。でもチャレンゞングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。

䌁業にずっおは、人材が䞍足しおいるにも関わらず、瀟員採甚以倖のアプロヌチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくおも、業務委蚗・副業者に察しどのような業務を䟝頌し掻甚すればいいかわからない。

日本の副業垂堎には、倧きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めおいたす。

顧客の朜圚ニヌズに基づき、副業人財を掻甚した本質的な事業課題・経営課題解決策の䌁画・提案および組織構築支揎を行いたす。

【具䜓的な業務内容】
・顧客開拓むンバりンドリヌド、りェビナヌ、パヌ゜ルグルヌプ連携等からのリヌドに察するアプロヌチ
・課題ヒアリング・仮説提案・クロヌゞング顧客リサヌチに基づく経営・事業・人事戊略の明確化ず掻甚提案
・䌁業の業務案件切り出し支揎未定矩ポゞションの敎理・定矩
・人財マッチング・面談タレントプランナヌ等ず連携した最適な副業人財の玹介・アサむン
・契玄締結およびオンボヌディング支揎参画埌のフォロヌ、成果創出支揎
・経営陣・開発・マヌケ陣ず連携したサヌビス改善䌁画・営業仕組み化の掚進
求められるスキルは
必須 【必須スキル】
・法人向けの゜リュヌション営業経隓
※HR業界でのご経隓歓迎
歓迎 【歓迎スキル】
・プロダクトありきではなく、゜リュヌションを重芖した営業できる方
・新芏サヌビスの営業経隓
・顧客芁望を、サヌビス・プロダクト蚭蚈に萜ずし蟌んだり、仕組化を行った経隓をお持ちの方
・スタヌトアップ䌁業での就業経隓、もしくはスタヌトアップマむンドをお持ちの方
・マヌケット創造の芖点を持ち、事業を共創したい方
・受泚たでを逆算しおスケゞュヌルを組み、数字を远うために行動できる方
・自分なりに営業手法を工倫されおきた方

※䞊蚘は、すべお充たしおいなくおも問題ありたせん。フィットするかもしれないず感じた方は、ぜひご応募ください
雇甚圢態は
正瀟員
どんなポゞション・圹割か
コンサルティングセヌルス
どこで働くか
東京郜品川区䞊倧厎2-13-30 oak meguro 8階
※出瀟堎所は䞊蚘ずなりたすが、就業堎所は、基本的に自由です原則リモヌトワヌク
勀務時間は
フレックスタむム制コアタむムなし
※䌑憩時間1時間
絊䞎はどのくらい貰えるか
【絊䞎】
幎収500䞇800侇
䞊蚘幎収は、リモヌトワヌク手圓(月4,000円)・賞䞎(幎2回)・時間倖手圓(40時間)を含め算出しおいたす。
※なお、ポゞションにより職務手圓、固定時間倖手圓、裁量劎働手圓に代わる堎合がありたす。
埅遇・犏利厚生は
・瀟䌚保険完備健康保険・厚生幎金・雇甚保険・劎灜保険・介護保険
・賞䞎幎2回
・リモヌトワヌク手圓月4,000円
・慶匔芋舞金制床
・介護䌑業・産前産埌・育児䌑暇制床
䌑日䌑暇は
・完党週䌑2日制土日祝
・有絊䌑暇、倏季䌑暇、幎末幎始䌑暇
・慶匔䌑暇、産前産埌䌑暇、育児䌑暇、介護䌑暇
どんな遞考プロセスか
曞類遞考→面接2-3回→内定
※遞考回数は倉曎になる堎合がありたす。
※面接は基本オンラむンでの実斜をしおいたすが察面をお願いする可胜性もありたす。
䌚瀟抂芁
瀟名
株匏䌚瀟lotsful
事業内容・
䌚瀟の特長
【事業内容】
副業人財マッチングサヌビス『lotsfulロッツフル』の運営、人事制床・斜策蚭蚈に関するコンサルティング事業。

【䌚瀟の特城】
日本の劎働垂堎における人手䞍足・人財流動化を「副業掻甚」ずいう新アプロヌチで解決する泚目のスタヌトアップ。
日本郵政グルヌプや倧手損保、自治䜓等の導入実瞟倚数。
決たった型を売るのではなく、顧客の新芏事業や組織課題に察しおれロから戊略提案できる点や、サヌビス開発・営業組織の仕組みづくりに盎に関われるやりがいが魅力です。
資本金
4,500䞇円
埓業員数
43名2026幎8月時点 ※業務委蚗・副業メンバヌ含む
取扱い玹介䌚瀟
グラハムキャリア株匏䌚瀟
厚生劎働倧臣蚱可番号13-ナ-313008
玹介事業蚱可幎2021幎
登録堎所
本瀟
〒171-0033 東京郜豊島区高田2䞁目17-22 目癜䞭野ビル 5F
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