- どんな仕事か
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■業務内容
・プロジェクト案件の現地調査・仕様策定・電気設計・施工管理・保守業務
・弊社が受注を請けた案件（例：太陽光発電設備の設置、非常用発電システムの設置など）に対して、上流から下流まで携わるポジションです。
全国（東日本中心）の現場へ出張が発生します。
日帰りでの出張がほとんどですが、宿泊を伴う出張もございます。
（頻度：週に１回から２週に１回程度）
リモートで対応可能な業務も多いため、働き方は業務の性質にあわせて柔軟に調整をしています。
お客様は、日本を代表するような電力会社様や、大手ゼネコン会社様など。携わるプロジェクト案件は長期（2～３年スパン）の物が多いです。
■働き方の魅力
◎夜勤はございません。（日勤のみ）
◎社用車は1人1台貸与。社用車での通勤が可能です。冬季のスタッドレスタイヤ等も会社側から補助があります。
【事業内容について】
■再生可能エネルギー関連事業
2050年カーボンニュートラルの実現に向けて再生可能エネルギーの導入・活用が不可欠となっています 再生可能エネルギーの積極的な導入検討・普及拡大を目指し、FIT・自家消費型・PPA等太陽光発電設備等の導入支援 に向けた事業を展開しており、コンサル～EPC～O&Mサービスまでワンストップで提供、大手企業様をはじめ、多数のお客様から信頼を得ております。
■ファシリティー関連事業
受電変電設備、非常用発電システム、蓄電池、空調設備、各種電源、通信システムに関わるコンサル調査、設計・施工を行っています。
■組織構成
技術職２名、営業職１名 計３名
■入社後について
基本的にはOJTが中心でベテラン社員からの技術継承・教育にてしっかりフォローしますのでご安心ください。
《当社について》
・東証プライム上場／SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。
9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件（以下いずれか）
・再生可能エネルギー発電もしくは、電力業界の業務経験をお持ちの方
・産業系太陽光発電システム、蓄電設備、電気業界などでのエンジニアのご経験歓迎 ■歓迎条件
業務に関連する資格を保有の方
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・施工管理技士（電気工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士 等）
実務経験、知識、能力により優遇いたします。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 山梨営業所
住所：山梨県甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） - 勤務時間は
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：全社平均5時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
260,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000～30,000円
住宅手当：5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・3大疾病サポート保険
・予防接種等補助制度
・退職金制度有
・社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備
・家族手当有
・慶弔見舞金有
・業務関連学習の補助金制度有
・時差出勤・テレワーク（在宅勤務）制度有
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー（記念日）休暇、表彰休暇、その他会社が休日と定めた日 - どんな選考プロセスか
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書類、面接（2～3回）、適正テスト
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/08/24～26/09/06
求人No.FPNSE-ymanashi
