- なぜ募集しているのか
- 電子部品事業の成長およびAratas株式会社としての分社化に伴い、国内外の法令・規格対応の高度化が求められています。全社横断での対応方針策定や業務プロセス整備を強化するための募集です。
- どんな仕事か
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「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas株式会社」への出向となります。
企業HP：https://components.omron.com/jp-ja/
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電子部品事業における安全規格・法令対応の統括担当として、法令・規格情報の収集から影響評価、対応方針策定、社内ルール整備まで幅広く担当します。
■主な業務内容
・国内外の法令・規格に関する情報収集および変化点の把握
・法令・規格要求事項の整理および製品や事業への影響評価
・影響評価結果に基づく対応方針の立案
・開発、品質、製造、事業部門との調整および合意形成
・法令遵守および規格適合に向けた社内ルール、手順の整備
・認証維持や法令対応におけるリスク課題の抽出および推進
・継続運用可能な業務プロセスの構築
・業界団体や標準化機関での規格策定、改訂活動への参画（将来的）
■キャリアパス
入社後は法令・規格変化点の監視や影響評価、社内展開業務を担当します。将来的には法令対応スペシャリスト、全社横断プロジェクトリーダー、標準化活動推進、人材マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。
■働きがい
電子部品の安全性と法令遵守を支える重要な役割を担います。法令対応だけでなく業務ルールや仕組みづくりにも携わることができ、開発・品質・製造など多くの部門と連携しながら事業運営を支えるやりがいの大きいポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
安全規格・法令対応を担う京都拠点の統括チームへ配属予定です。
京都・岡山・鳥取・熊本の各拠点と連携して業務を行います。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・法令や規格要求を論理的に整理する能力
・複雑な内容を分かりやすく説明する能力
・課題整理から実行まで担う推進力
・Microsoft Officeによる情報整理、資料作成スキル
上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・製品に関する法令・規格対応経験
・品質保証、製品安全、技術法規、認証取得、設計品質いずれかの経験
・関係部門と連携した業務改善やプロジェクト推進経験
・業務手順や業務フローの整備、運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas株式会社」への出向となります。
■京都事業所
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
各線「京都駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
掲載期間26/08/21～26/09/03
求人No.EAGE-732851
