- なぜ募集しているのか
- 経営拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
-
同社にて人事教育を行っていただきます。
【業務詳細】
▼新卒向け研修の企画・運用
・新入社員研修
・入社1~3年目のフォローアップ研修
・若手社員の早期戦力化を支援
▼階層別・マネジメント研修の企画・運用
・管理職向け研修
・階層別育成プログラムの企画・運用
・次世代リーダー育成施策の企画・運用
▼研修全体の質の向上・改善提案
・研修効果の測定・分析・改善提案
・社内関係部門との連携・調整
・関連、系列会社との連携・調整
・育成方針に関わる企画立案
・研修業者との連携・調整
【部門の方向性】
教育体系の整備と定着、グローバル人材の育成、キャリアパスの明確化を通じて、
次世代を担う人材の計画的な育成を推進する。
社員が自身の成長を実感しながら能力発揮できる環境を整え、将来にわたり安定して
価値を提供できる組織を目指す。
【業務の魅力/やりがい】
・様々な研修業者との打合せや、研修運営を通じて、ご自身も人事領域・人材開発領域、ひいてはマネジメントについての知見を高めることができます。
・イノアックのほぼすべての部門が、顧客となるため、早い段階から社内での人脈を作ることができます
・研修を通じて、社内で働く人のポジティブな変化をダイレクトに感じられることが醍醐味です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
同社経理業務全般
【所属部署情報】
グローバル経営管理部（本社経理部門）＆事業部経理部門 33名（うち 経理課 7名） - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・1社あたり3年以上就業している方
以下いずれか
・人事経験3年以上(採用、教育、制度、総務、労務)
・教育、研修コンサル会社にて研修内容の企画、改善経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：名古屋本社/愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
アクセス：各線「伏見駅」7番出口より、徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～700 万円 月給制 基本給：221000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者19,500円／月、第1～第3扶養9,500円／月、第4扶養以後4,000円／月
食事手当 昼食：200～500円／日
生活加給 単身者8,000円／月、配偶者あり15,000円／月
資格手当
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与： 年2回
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、時短勤務制度など
- 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/08/24～26/09/06
求人No.ENPCC-739840
