募集情報

どんな仕事か: 日本において不可避とされる「人材不足」という大きな社会課題に一石を投じる事業立ち上げに参画いただきます。特定技能を有すると認められた海外人材を受け入れ、日本国内における社会インフラの維持、強化を推進するべく、新たな人材紹介ビジネスの立ち上げからビジネスモデルの構築から登録支援機関のライセンス取得、受け入れ体制の構築、外国人労働者の来日に向けた教育・研修サポートの充実化などをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・特定技能社員の入隊者手続き全般
・入社前研修プログラムの設計、実施
・海外人材採用に伴うビザ・在留資格認定証明書などの取得・更新支援
・海外エージェントなど現地スタッフと連携した受け入れ準備
・特定技能社員と事業責任者間での定期的な面談設定やフォローアップ
・勤怠・労務管理など

※同領域において経験豊富な方であればマネージャー候補としてご活躍いただきます
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

以下のいずれかに該当する経験、能力をお持ちの方
・直近2年以内に中長期在留者の受入れ実績があること
・直近2年以内に報酬を得る目的で、業として、外国人に関する各種相談業務に従事した経験を有すること
・過去5年間に2年以上中長期在留者の生活相談業務に従事した経験を有すること
・同程度に支援業務を適正に実施できると認められていること

【歓迎（WANT）】

・ビジネスレベルの語学力（英語）
・人材業界における実務経験
・事業開発、市場リサーチなどの経験

【求める人物像】

・物事を構造的に整理することが得意な方
・定量的な分析（計数管理能力）に長けている方
・コミュニケーション能力の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: ・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・社内表彰制度
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
当社(当社)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。

＜HRプラットフォーム事業部＞
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。

＜SaaS・DXプラットフォーム事業部＞
同社の第二の柱として、ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。

＜新規事業部＞
ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
SaaS・プラットフォームを中心とした新規事業戦略の推進、B2Cサービス、外国人HR（特定技能）事業など飛び地を含めて、様々な角度で事業開発しています。

取扱い紹介会社

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ュ-309116
紹介事業許可年：平成30年1月1日

登録場所: ヤマトヒューマンキャピタル（本社）

〒102-0093　東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO

外国人HR（特定技能）支援担当（マネージャー候補）

人材コンサルタント・コーディネーター