なぜ募集しているのか: 新規事業立ち上げに伴う人員増
どんな仕事か: 医療機関の経営課題を分析し、経営改善プロジェクトや事業モニタリング、医師・経営人材の誘致を通じて課題解決を支援します。
医療機関が抱える経営・事業課題を解決するコンサルティング業務を担当します。

医療機関の理事長や経営層に対してヒアリングを行い、経営課題や今後の事業課題を整理。その解決策として、経営幹部となる医師や後継者候補となる医師の人物像を設計し、対象となる医師の誘致を進めます。

単純な人材紹介やマッチングではなく、医療機関の経営課題そのものを解決することが目的です。そのため、医師採用では課題解決につながらないと判断した場合には、人事制度の見直しや事務長などの経営人材採用を提案する場合もあります。

また、医療機関の事業モニタリングツールの作成、モニタリング会議の企画・推進、医療機関から受託する各種プロジェクトの事務局運営なども主体的に担当します。

医療業界未経験者も応募可能で、営業経験を活かしながら医療機関の経営支援・事業開発へキャリアを広げられるポジションです。
求められるスキルは: 必須医療業界に貢献したいという意欲をお持ちで、営業経験があり、医療・ヘルスケア業界に関心をお持ちの方。
※第二新卒歓迎※

歓迎・医療機関へのコンサルティング業務経験がある方
・営業経験に加えて企画職経験がある方
・一般業種向けヘッドハンティング会社での業務経験がある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か: 医療機関経営支援の医療コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制。コアタイム11:00～15:00。所定労働時間8時間、休憩60分。残業あり。勤務地は東京都千代田区富士見、JR総武線飯田橋駅より徒歩5分。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 749万円
年俸制・12分割。基本給月額380,920円～575,010円。固定残業代月額99,320円～134,080円を含み、超過分は別途支給。年収675万円を超える場合は管理監督者として採用されるため残業代支給なし。別途賞与支給の場合あり。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備。団体生命保険、3大疾病保障保険、選択制確定拠出年金、副業制度、資格報奨金制度、コミュニケーション費制度、健康診断・予防接種補助等あり。
休日休暇は: 年間休日128日。完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇など。
どんな選考プロセスか: 面接回数2～3回＋適性検査あり

【第二新卒・未経験歓迎】医師向けプラットフォーム企業/医師ヘッドハンティング/年収500万~/WLB

営業（法人向け）