なぜ募集しているのか: 「おそうじ本舗」や「イリーゼ」など、人々の生活に密着した多様なサービスを提供する生活総合支援企業である当社。少子高齢化や共働き世帯の増加といった社会課題を捉えた事業展開により、顧客からのニーズは拡大し、創業以来13年連続での成長を遂げています。今後もグループ全体の持続的な成長を目指す上で、経営の舵取りを担うコーポレート部門の強化が不可欠です。そこで今回、グループ全体の経営判断をより高い精度で支えていくため、新たな経営企画スタッフを募集することになりました。
どんな仕事か: HITOWAグループ全体の経営判断を支える、経営企画スタッフの募集です。グループ各社の業績管理や経営計画の策定などを通じて、企業の成長に中核から貢献できるポジションです。

＜おすすめポイント＞
● 多様な事業を横断し、グループ経営の全体像を把握
● 経営層や株主に近い立場で、意思決定をサポート
● 最新ツールを活用した業務改善・効率化にも挑戦可能

■具体的な仕事内容
HITOWAグループ全体の経営企画業務をお任せします。メインとなるのは、グループ各社の業績数値を分析し、経営層の意思決定をサポートすることです。

＜担当業務＞
●具体的な業務一覧
・グループ各社の月次業績管理、予実管理、業績見込の作成および分析
・年次予算、中期経営計画の策定および進捗管理
・経営層、株主向けの経営管理資料の作成、分析
・経営管理業務の改善、標準化、効率化の推進

◎仕事のポイント
その他、経営課題に関する調査・分析や、各種プロジェクトへ参画する機会もあります。事業部門と連携しながら、数字の背景にある課題を深掘りしていくことが重要です。

■やりがい
グループ全体の数字を扱い、経営の意思決定に直接関わる手応えが大きな魅力です。各事業の責任者と対話を重ね、分析を通じて課題を特定し、改善策を提言することもできます。そのため、数字の裏側にある事業の動きに興味を持ち、主体的に課題解決に取り組みたい方に向いています。

■教育・キャリア
ご入社後は、OJTを通じて業務の流れを習得していただきます。まずは月次業績管理などの定型業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていく想定です。将来的には、ご自身のスキルや志向性に応じて、M&Aや事業提携案件の推進といった、より専門性の高い領域へキャリアを拡大していくことも可能です。

■向いている人
数字の正確性に責任感を持ち、地道な確認作業を徹底できる方が求められます。また、既存のやり方にとらわれず、常により良い方法を模索する改善意欲や、関係各所と円滑な信頼関係を築けるコミュニケーション能力も活かせる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
求められるスキルは: 必須・事業会社における経営企画、事業管理、営業企画、管理会計いずれかの実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
アクセス／JR品川駅より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：15時間～20時間
フレキシブルタイム 6:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：530～660万円月給制基本給：322900円
残業代：固定残業代制固定残業時間：15時間
固定残業代：37100円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回（11月）
待遇・福利厚生は: 保養所（軽井沢）
リゾートトラスト
クラブオフ
KA・RA・DA factoryチケット
サークル活動補助制度
リフレッシュルーム（社内マッサージルーム.）
社内サービス従業員割引
退職金制度
確定拠出年金制度
定年65歳
役職定年60歳
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経営企画スタッフ◆グループ全体の業績管理／生活総合支援企業で安定性◎／フレックス

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