なぜ募集しているのか: 人材採用・調達支援などの事業を展開している当社。現在は売上100億円を超える成長フェーズにあり、さらなる事業拡大を見据えて管理部門の体制強化を進めています。今後のさらなる組織拡大を促進するため、採用計画の規模拡大に伴い採用チームの体制も強化することになりました。新しい採用施策の立案や採用フローの改善、体制づくりを共に推進していただける新しいメンバーを募集します。
どんな仕事か: 中途採用担当として、当社の成長の核となる中途採用業務全般をお任せします。経営層に近い立ち位置で、採用戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って取り組めるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●経営層に近い距離で業務を推進
●採用戦略から裁量を持って企画立案
●急成長中の組織拡大に直接貢献

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞

中途採用業務全般を担当し、経営の意思を反映した組織の拡大を推進します。メイン業務として、中途採用における採用戦略の策定や採用要件の定義をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞

・採用戦略の策定および業界リサーチ
・採用要件策定に際する社内各所との合意形成・選考手法の検討
・人材紹介エージェントなどパートナー企業とのコミュニケーション
・リファラル採用の促進
・ダイレクトリクルーティングの実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・採用に関するマーケティング活動

＜仕事のポイント＞

当社の中途採用計画の規模拡大に合わせて、新しい採用施策の検討や採用フローの改善、体制構築にも初期段階から携わることができます。

■やりがい
採用目標の達成に向けた企画立案や採用手法・チャネルの検討などを、自身の裁量で進められる面白さがあります。経営層と密に連携しながら、組織の未来を創る実感を得られる点がやりがいです。ステークホルダーを巻き込み、周囲をドライブしながら主体的に行動できる方に向いています。

■教育・キャリア
入社後は研修を通して当社の事業や行動指針への理解を深めていただきます。1年目は実務を通して採用フローの改善やエージェント対応などの中核業務を習得。3年目には新しい採用施策の主導や採用チームの体制づくりを推進。5年目には採用戦略の立案から組織構築まで、採用部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■向いている人
・当社のミッション「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」に共感できる方
・プロフェッショナルとして成果を出す行動指針を実践できる方
・周囲や社会のために自発的に行動できる方
・経営の意思を反映した社内の雰囲気づくりを主導したい方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
人事としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須中途採用の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地】東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
【最寄駅】東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700万円月給制基本給：288998円～472906円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：103860円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給（上限あり50000円)
賞与：年2回
昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）
※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金
書籍購入補助
フリードリンク
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事◆中途採用メイン採用戦略策定／売上100億超の成長フェーズ

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