なぜ募集しているのか: BPO業界において、クライアント企業の業務効率化や価値向上を支援する事業を展開している当社。市場が激しく変化する現代において、当社はAIやDXといった最新技術を積極的に活用し、事業の変革を力強く推進しています。これまでに培ってきた顧客基盤や業務ノウハウといった独自の強みと、テクノロジーを掛け合わせることで、新たな価値創出を目指しています。この重要な変革期において、事業成長をさらに加速させるため、新たな広報戦略を担う人材を募集することになりました。経営層と密に連携しながら、当社の未来を社内外に発信していく、中心的な役割を期待しています。
どんな仕事か: AIやDXによる事業変革を進める当社にて、経営戦略と連動した広報活動を担います。戦略の設計から実行まで一貫して携わり、企業のブランド価値向上と事業成長を牽引するポジションです。

＜おすすめポイント＞
●経営層と直接対話し、メッセージを策定
●AI・DXなど最先端領域の広報に挑戦
●事業変革の中核を担うやりがいを実感

【具体的な仕事内容】
経営戦略に基づき、社内外への広報活動全般を統括します。企業の変革を加速させ、ブランドイメージを構築するための戦略立案から実行まで、幅広くお任seします。

＜担当業務＞
●社内向け広報業務全般の統括
組織の一体感を醸成し、従業員のエンゲージメントを高めるための社内コミュニケーション施策を企画・実行します。
●社外広報活動の企画・実行
プレスリリース配信やメディアリレーション構築、オウンドメディアやSNSの運営、イベント企画などを通じて、当社の事業や取り組みを社外へ効果的に発信します。
●各種式典やイベントの運営管理
全社総会や周年イベントなど、企業の節目となる重要なイベントの企画から運営までを担当します。

◎将来的には、ブランド戦略や経営メッセージそのものの設計にも深く関与していただくことを期待しています。

【この仕事で得られるもの】
当社の事業変革を最前線で支える、影響力の大きな仕事です。経営層と直接対話を重ね、企業の進むべき方向性を自らの言葉で社内外に伝えていく。そのプロセスを通じて、単なる情報発信に留まらない、事業成長に直結する手応えを感じられます。経営視点を養いながら、会社と共に自らも成長していくやりがいを得られる環境です。

【教育・キャリア】
入社後は、経営企画部のメンバーとしてOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。これまでのご経験を活かしながら、早期にご活躍いただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：経営本部経営企画部経営企画課
・所属人数：5名
・性別構成：男女比3：2
求められるスキルは: 必須・広報・PRの実務経験
・以下のうち、2つ以上のチャネルを活用した情報発信の経験
プレスリリース・メディア対応
オウンドメディア運営
SNS運用
イベント企画・運営
コンテンツ制作

◎必須ではありませんが、複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験や、ブランド戦略・メッセージ設計の経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル19階

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
家庭の事情などに応じて、リモートワークの活用も都度相談可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：5時間～15時間
フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業は繁忙期など状況により発生しますが、自身の裁量でスケジュールを調整しながら業務を進められます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000万円月給制基本給：375100円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：地域手当　45000円
変動手当：住宅手当
ご経験やスキルに応じて、給与額を決定します。詳細は選考の中でお伝えします。
通勤手当：実費支給
賞与：支給回数・タイミング／年3回（夏季6月、冬季12月、評価業績連動6月）
昇給：昇給回数・タイミング／年1回（4月）
※個人の成果や成長に応じて、正当に評価されます。
待遇・福利厚生は: ■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■育児介護支援制度
■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■年次有給休暇の未消化分積立制度
■グループ会社や取引先のサービス割引利用制度
休日休暇は: 【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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