なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: HRBP採用担当
■業務内容
【80％】コーポレート部門の採用業務：
中途採用業務をメインに、採用部門との採用計画の立案・母集団形成（エージェント対応・採用イベントの実施・媒体管理）
・応募者管理・内定者フォロー・入社プロセスの対応などを、関係部署と関連しながら対応する。
採用部門と密に連携を獲りながら採用成功に向けて各種業務を主導的に対応を行う。

【20％】採用領域における最先端のソリューション開発：
経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえた採用ソリューションの開発・実装まで対応する。

■アピールポイント
HR HRBPグループはデロイトトーマツグループの各社の人事課題・経営課題を解決するために、
担当部門とコミュニケーションを取りながらHRサービスの提供、ソリューションの開発・実装までを対応しています。
本ポジションでは、デロイトトーマツグループを支えるコーポレート会社の採用業務を担います。
将来的には、採用のスペシャリストはもとより、人材育成・制度企画等業務領域の異動・拡大も可能で、
人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができます。

■キャリアパス
・HRビジネスパートナー
・HR CoE機能担当他、特定領域のエキスパート
・HRオペレーション
・HRディビジョンのマネジメント

■英語使用頻度/場面：有
メールの読み書き中心、ドキュメントの読み込み等、社内翻訳ツール利用可

変更の範囲　会社の定める職務
求められるスキルは: 必須（経験）
・採用担当として自社採用活動に関与した経験
・エージェント・RPOとしてクライアントの採用活動の支援経験
（スキル）
・主体的に自らが動き業務を推進するスタンス
・問題発見・課題設定力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
・データ分析・解析のスキル
・採用領域に関連する知識・スキル

歓迎・採用業務以外の人事経験
・事業、営業経験
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: HRBP採用担当
どこで働くか: 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
※出社の可能性あり
※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定）

■就業場所の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
勤務時間は: 【勤務時間】
・9時30分～17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有　
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～860万円
月収：313,800円～559,560円
待遇・福利厚生は: 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】デロイトトーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

HRBP採用担当

人事（採用・教育など）