- なぜ募集しているのか
- Bilingual Recruitment Solutions(BRS)は、パーソルキャリア株式会社が展開する、バイリンガル・マルチリンガル・グローバル人材に特化した採用支援サービスです。人材紹介サービスおよび採用代行(RPO)サービスを、幅広い顧客層に提供しております。
RPOサービスは、企業の【語学ニーズ × 採用課題】に応えるための専門部隊となっており、その一員として、BRSおよびパーソルの各種ソリューションを活用しながら企業に深く入り込み、採用の成功をサポートしていただきます。 - どんな仕事か
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【業務内容】
RPO(採用代行)プロジェクトにリクルーターとして、参加頂きます。
顧客の中途採用計画の達成の為、採用課題の抽出/課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わって頂きます。
・最初は、採用ポジションごとに詳細(仕事内容、採用ターゲットなど)を把握した上で、採用ニーズに合う募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等)の検討、書類選考から面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動をお任せします。
・経験を積んでいただいた後は、採用課題の解決、採用活動全体のプランニングなどもお任せします。
※業務の変更範囲:会社の定める業務
【はたらく環境】
・BRSでは、国籍やバックグラウンドの異なる多様なメンバーが活躍しています。さまざまな国の人々と一緒に仕事をしたい方にとっては、非常に魅力的な環境です。
・RPO事業は、プロジェクトごとに分断され、横の連携が少ない会社も多いと思います。パーソルグループのノウハウを習得して頂くため、又、お互いのノウハウを共有して頂くためにも、横のつながりを大切にした運営を目指しております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力
・上記語学スキルに加え、いずれかのご経験に該当する方
- RPOのリクルーター経験者
- 企業人事として採用経験をお持ちの方
- 人材エージェントとして企業の採用経験をお持ちの方
- 顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方
■歓迎経験:
- 採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方
- ステークホルダーマネージメントが出来る方
※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしております。歓迎 ・パーソルグループは、様々な雇用形態(パートタイム、派遣、新卒/中途採用、顧問業務委託など)の採用ツールを自社で育ててきました。採用ノウハウ豊富なパーソルだからこそ提供できるRPOサービスに携わって頂けます。
・BRS人材紹介という既存ビジネスがある上で立ち上がったサービスの為、安心して新たな事に挑戦頂けます。
・出来上がったルーチン業務だけでなく、ツールやフローを作っていける面白いポジションです。
・社内にある採用ノウハウを習得して頂けるよう、横のつながりを大事にしたTeam作りを目指してます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー 21階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00/休憩60分(12:00~13:00)
※就業時間は参加いただくプロジェクトによって変動することがあります - 給与はどのくらい貰えるか
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4,770,000 ~ 9,540,000 円
給与形態
月給(想定労働時間 161.334時間)
想定給与
375,000 ~ 750,000 円 (基本給: 285,700 円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
40 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
89,300 円 ~
給与備考
昇給の有無:有
賞与:有(年2回/6月・12月支給)
※賞与は評価により変動し、基本年収の 0~15% の範囲で算出されます。
※想定年収は賞与(平均評価の場合)を含んだ金額です。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備(パーソルキャリア健康保険組合/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・通勤手当あり(ワークスタイルに準じたパターンを適用)
・財形貯蓄制度/企業型確定拠出年金/長期所得補償保険/従業員持株制度/団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブ提携。宿泊・レジャー・ショッピング・グルメ等を優待価格で利用可)
・ベビーシッターサービス法人価格提供、育児・家事代行サービス補助
・TOEIC®優待試験/インフルエンザ予防接種補助
・複業制度あり(要件あり・事前許可制)
・受動喫煙防止策:屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日(2025年度)
・週休2日制(土日)、国民の祝日
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・年次有給休暇(10~20日)
・夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)
・特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接(現場担当者)
↓
最終面接(現場責任者)
※面接は2回を予定(変更となる場合があります)
掲載期間26/10/14~26/10/27
求人No.XHNPI-5





