- なぜ募集しているのか
- 組織強化に向けての増員募集です。
- どんな仕事か
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縦割り業務の一担当者から、経営を動かすゼネラリストへ。
決算だけ、税務だけ。そうした今の環境で、自身のキャリアに限界を感じていませんか。
同社なら、特定業務のスペシャリストから、1.9兆円企業の全方位を見渡し、経営の意思決定を支える「ゼネラリスト」へとステップアップできます。
あなたに期待するのは、まず主任として実務を牽引する役割。しかし、そこに留まり続けることはありません。
ゆくゆくは、会社主導のローテーション制度を通じて、決算、財務、管理会計、税務まで、幅広い業務をご経験いただけます。
なぜなら同社は、自動車部品と工作機械という、異なる2つの事業モデルを持つメーカーだから。
この複雑な事業基盤の財務を統制するためには、縦割りではなく、全体を俯瞰して見る能力を身につけることが不可欠なのです。
そしてその先には、例えば、子会社の収益性を分析し、経営陣に事業計画の見直しを提言する。
あるいは、グローバルな資金計画を立案し、新たな事業投資を判断する。
そんな、会社の舵取りに直に関与する役割が待っています。
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同社に「税務専任」「決算専任」といった縦割りはありません。
入社後はご経験を活かせる業務からスタートしますが、その後は会社主導でローテーションを実施。
決算、財務、管理会計、税務と意図的に幅広い業務を経験し、経営全体を俯瞰できる力を養います。これはあなたのキャリアを経営幹部へと引き上げるための、会社からの投資です。
■1.9兆円企業の「羅針盤」となる手応え。
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お任せするのは、月次決算などの定常業務だけではありません。各事業部門の予算統制に深く関与し、経営陣に事業のインサイトを提供。ときには海外子会社の収益改善プロジェクトをリードするなど、会社の未来を左右する経営判断を、数字の力でダイレクトに支えます。
■経理財務の、あらゆる領域をその手に。
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キャリアを通じて、以下の全領域を網羅していきます。
■決算業務（連結・単体、監査対応、IR）
■財務業務（資金管理、グループ内金融）
■管理会計業務（子会社収益管理、予算策定）
■税務・資産管理業務（税務申告、固定資産管理）
■安定と挑戦を両立する、独自の事業基盤。
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【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
刈谷本社への配属予定です。 - 求められるスキルは
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必須 ■経理または監査業務の実務経験
⇒目安として経験3年以上。例えば、月次決算の一連の流れを理解し、上長のレビューを受けながら担当者として業務を推進できる…といったレベルを想定しています。連結決算や管理会計など、より高度な業務は入社後に学んでいけますのでご安心ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■刈谷本社
愛知県刈谷市昭和町２丁目２番地
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
※将来的には、国内外事業所への転勤可能性があります。
年1回の自己申告制度で部署や勤務地の希望を申告頂き、その後上司との面談も実施します。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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630万円～950万円
月給制 基本給350100円～※想定年収は残業代30時間を行ったと仮定した額となります。
残業代全額支給
■変動手当
住宅手当 ※会社規定に応じて条件該当者に支給
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
■賞与あり 年2回（7月、12月）
■昇給あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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・家賃補助制度：規定に応じて家賃の補助をする制度
・施設：契約ホテル・旅館、体育館、グランド、厚生年金会館
・制度：財形、社員持株会、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度
・キャリアコンサルティング制度有り：行動評価面談（1回／年）、自己申告面談（1回／年）で自身のキャリア・育成計画について上司と話し合う機会あり。 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
掲載期間26/08/26～26/09/08
求人No.ENPCC-741363
